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更新于 7月8日

技術(shù)經(jīng)理(空調(diào)方向兼機電)

1.4-2.1萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

辦公建筑
一、崗位職責(zé)?
  1. 1. 統(tǒng)籌空調(diào)工程全周期管理,編制設(shè)計施工方案及技術(shù)標(biāo)書。?
  1. 2. 提供機電系統(tǒng)綜合技術(shù)支持,解決跨專業(yè)技術(shù)問題。??
  1. 3. 管理技術(shù)團隊,負責(zé)組建、培訓(xùn)與任務(wù)分配。?
  1. 4. 制定設(shè)備運維方案,優(yōu)化設(shè)備運行,降低成本。?
二、任職要求?
  1. 1. 空調(diào)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。?
  1. 2. 5 年以上空調(diào)施工及管理經(jīng)驗,主導(dǎo)過 3 個以上大型項目,有運維和團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。?
  1. 3. 精通空調(diào)設(shè)計施工,熟悉機電專業(yè)知識及國家規(guī)范。?
  1. 4. 35 歲以上,有外企經(jīng)歷優(yōu)先,具備良好溝通與管理能力。

工作地點

北京朝陽區(qū)尚8設(shè)計+創(chuàng)意園B8棟

職位發(fā)布者

張靜/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京博綠信遠設(shè)施管理有限公司
北京博綠信遠設(shè)施管理有限公司(Beijing Green Sagacity Facility Management Ltd.,英文簡稱:BGS)成立于2007年8月,2009年12月開始專注于設(shè)施管理領(lǐng)域,業(yè)務(wù)范圍涵蓋設(shè)施服務(wù)、管理咨詢和綠色服務(wù)。根據(jù)國際設(shè)施管理協(xié)會(IFMA)的定義,設(shè)施管理是一項涉及多種技術(shù)種類的專業(yè),通過整合人員、場所、流程及技術(shù),以確保建筑物環(huán)境功能的正常運作。對于辦公室的設(shè)施管理,基本包括以下八個方面:1辦公室規(guī)劃和租賃2裝修和搬遷管理3設(shè)施維護及運營管理4關(guān)鍵環(huán)境與管理5空間規(guī)劃及管理6能源管理及可持續(xù)發(fā)展7設(shè)施管理信息技術(shù)8設(shè)施管理外包公司業(yè)務(wù)以上8個方面均有涉及,同時憑借專業(yè)的技術(shù)能力和豐富的設(shè)施管理行業(yè)經(jīng)驗,贏得70多家國際知名企業(yè)的信任,其中包括23家世界500強公司,成為它們信賴的服務(wù)供應(yīng)商,建立了長期的合作伙伴關(guān)系。公司目前在上海、深圳、成都和武漢均設(shè)有分公司,服務(wù)區(qū)域包括北京、天津、濟南、沈陽、大連、上海、蘇州、杭州、廣州、西安、成都和重慶等一二線重點城市,仍在逐步擴大中。截止2021年中,服務(wù)的客戶工作場所面積超過170萬平米。以誠感人者,人亦誠而應(yīng),只有獲得客戶的持續(xù)信任,公司才能有長遠的發(fā)展,重視、專業(yè)、高效和誠信,是公司的服務(wù)理念,也是公司對每個員工的要求。以人為本,是設(shè)施管理的理念基礎(chǔ)。在建筑物的全生命周期中,設(shè)施管理是時間最長、最重要的部分,也是對客戶體驗影響最大的部分。我們憑借豐富的服務(wù)經(jīng)驗和專業(yè)的技術(shù)能力,立足設(shè)施管理領(lǐng)域,不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)改進,努力為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和體驗。隨著設(shè)施管理行業(yè)在國內(nèi)的逐步發(fā)展,博綠信遠不斷學(xué)習(xí)和接受更多的新生事物,包括建筑信息模型(BIM)、建筑節(jié)能模型等,努力提高各方面能力,積累多元化的實踐經(jīng)驗。同時,也希望與更多有共同目標(biāo)的公司、社會團體和個人精誠合作,互利共贏,助力中國設(shè)施管理行業(yè)的發(fā)展,為創(chuàng)造更和諧更綠色的地球而奮斗!公司部分知名客戶:Daimler、 Volvo、 Novartis、 Polycom、SONY、 P&G、 MSN、 Google、 Microsoft、 Apple、 AMD、 Dupont、 Teradata、 Dechert、 Noble Group、 Symantec、 BP、 Illumina福利1七險一金,其中包括提供補充醫(yī)療保險,意外險;2季度/年終獎金+過節(jié)費+生日費;3不定期團隊活動(一般2-3個月一次);4每年1次免費體檢;5每年10天起的帶薪年假,5天帶薪病假;6每年調(diào)薪;7提供業(yè)內(nèi)和公司內(nèi)部的專業(yè)技術(shù)及管理培訓(xùn);8有機會接觸行業(yè)內(nèi)的高端專業(yè)人士;9作為BGS員工爭取到客戶的獎勵機制。歡迎公眾號搜索“BGS設(shè)施管理”或訪問BGS官網(wǎng):www.greensagacity.com
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