職位描述
IPO項目新三板項目財務(wù)分析成本管理財務(wù)主管
崗位職責：
1、IPO 中介對接：作為財務(wù)端核心對接人，負責與 IPO 申報會計師、券商等中介機構(gòu)溝通，精準響應(yīng)收入、成本、存貨相關(guān)的財務(wù)資料需求，確保資料提報的及時性與準確性。?
2、財務(wù)資料統(tǒng)籌：牽頭并指導(dǎo)團隊完成收入、成本、存貨相關(guān)財務(wù)資料的整理、核查與匯編工作，建立資料管理臺賬，保障 IPO 申報過程中財務(wù)數(shù)據(jù)的可追溯性。?
3、IPO 要求落地：將中介機構(gòu)對收入、成本、存貨的規(guī)范要求，轉(zhuǎn)化為內(nèi)部可執(zhí)行操作標準，推動相關(guān)流程在日常工作中落地執(zhí)行，確保財務(wù)核算與業(yè)務(wù)實質(zhì)深度匹配。
4、協(xié)助完善財務(wù)內(nèi)控體系，特別是收入、成本、存貨相關(guān)流程的規(guī)范與優(yōu)化。
崗位要求：
1、會計學、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；
2、需具備3 年及以上擬上市企業(yè)或上市企業(yè) IPO 財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，或曾深度參與過 IPO 項目的會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗（如：是否主導(dǎo)過收入、成本、研發(fā)費用、銷售費用等核心科目的審計）。
3、熟悉 IPO 申報全流程中財務(wù)規(guī)范要求，有成功推動企業(yè) IPO 申報或過會經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、精通中國企業(yè)會計準則及 IPO 相關(guān)財務(wù)監(jiān)管政策，能準確判斷復(fù)雜業(yè)務(wù)場景下的會計處理方式；?
5、具備獨立編制合并財務(wù)報表的能力，能基于財務(wù)數(shù)據(jù)提供扎實的分析報告，并參與撰寫 IPO 過程中相關(guān)問題的回復(fù)，確保結(jié)論符合準則要求與邏輯；?
6、具備優(yōu)秀的審計對接能力，能與 IPO 申報會計師進行高效、專業(yè)的溝通，準確理解審計調(diào)整背后的依據(jù)，同時推動公司內(nèi)部完成賬務(wù)調(diào)整與流程整改。
7、熟悉上市規(guī)則（如科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板）及相關(guān)法律法規(guī)，對會計準則有深入理解，能結(jié)合業(yè)務(wù)實際靈活應(yīng)用，具備解決 IPO 過程中復(fù)雜財務(wù)問題的能力；?
8、具備強業(yè)財融合能力，能與業(yè)務(wù)部門緊密溝通，確保財務(wù)核算真實反映業(yè)務(wù)實質(zhì)，推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化；?
9、內(nèi)控意識強，能基于 IPO 合規(guī)要求，搭建或優(yōu)化公司收入、成本、存貨相關(guān)的財務(wù)流程與內(nèi)控制度，確保體系經(jīng)得起中介核查與監(jiān)管檢驗；?
10、熟練操作 Excel（如復(fù)雜函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等）、財務(wù)ERP用友及各類辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理與分析能力。
11、中級會計師及以上職稱，CPA證書者優(yōu)先；
12、無不良職業(yè)記錄，具備良好的職業(yè)操守。
1、IPO 中介對接：作為財務(wù)端核心對接人，負責與 IPO 申報會計師、券商等中介機構(gòu)溝通，精準響應(yīng)收入、成本、存貨相關(guān)的財務(wù)資料需求，確保資料提報的及時性與準確性。?
2、財務(wù)資料統(tǒng)籌：牽頭并指導(dǎo)團隊完成收入、成本、存貨相關(guān)財務(wù)資料的整理、核查與匯編工作，建立資料管理臺賬，保障 IPO 申報過程中財務(wù)數(shù)據(jù)的可追溯性。?
3、IPO 要求落地：將中介機構(gòu)對收入、成本、存貨的規(guī)范要求，轉(zhuǎn)化為內(nèi)部可執(zhí)行操作標準，推動相關(guān)流程在日常工作中落地執(zhí)行，確保財務(wù)核算與業(yè)務(wù)實質(zhì)深度匹配。
4、協(xié)助完善財務(wù)內(nèi)控體系，特別是收入、成本、存貨相關(guān)流程的規(guī)范與優(yōu)化。
崗位要求：
1、會計學、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；
2、需具備3 年及以上擬上市企業(yè)或上市企業(yè) IPO 財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，或曾深度參與過 IPO 項目的會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗（如：是否主導(dǎo)過收入、成本、研發(fā)費用、銷售費用等核心科目的審計）。
3、熟悉 IPO 申報全流程中財務(wù)規(guī)范要求，有成功推動企業(yè) IPO 申報或過會經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、精通中國企業(yè)會計準則及 IPO 相關(guān)財務(wù)監(jiān)管政策，能準確判斷復(fù)雜業(yè)務(wù)場景下的會計處理方式；?
5、具備獨立編制合并財務(wù)報表的能力，能基于財務(wù)數(shù)據(jù)提供扎實的分析報告，并參與撰寫 IPO 過程中相關(guān)問題的回復(fù)，確保結(jié)論符合準則要求與邏輯；?
6、具備優(yōu)秀的審計對接能力，能與 IPO 申報會計師進行高效、專業(yè)的溝通，準確理解審計調(diào)整背后的依據(jù)，同時推動公司內(nèi)部完成賬務(wù)調(diào)整與流程整改。
7、熟悉上市規(guī)則（如科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板）及相關(guān)法律法規(guī)，對會計準則有深入理解，能結(jié)合業(yè)務(wù)實際靈活應(yīng)用，具備解決 IPO 過程中復(fù)雜財務(wù)問題的能力；?
8、具備強業(yè)財融合能力，能與業(yè)務(wù)部門緊密溝通，確保財務(wù)核算真實反映業(yè)務(wù)實質(zhì)，推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化；?
9、內(nèi)控意識強，能基于 IPO 合規(guī)要求，搭建或優(yōu)化公司收入、成本、存貨相關(guān)的財務(wù)流程與內(nèi)控制度，確保體系經(jīng)得起中介核查與監(jiān)管檢驗；?
10、熟練操作 Excel（如復(fù)雜函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等）、財務(wù)ERP用友及各類辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理與分析能力。
11、中級會計師及以上職稱，CPA證書者優(yōu)先；
12、無不良職業(yè)記錄，具備良好的職業(yè)操守。
職位福利：五險一金、餐補、通訊補助、年終獎金、每年多次調(diào)薪、提供住宿、加班補助、周末雙休
工作地點
郫都區(qū)龍湖·時代天街成都市高新西區(qū)龍湖時代天街20棟403號
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職位發(fā)布者
周咪/人力資源
昨日活躍立即溝通
華諾星空技術(shù)股份有限公司華諾星空技術(shù)股份有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2006年，總部位于美麗的星城長沙，是我國重要的雷達智能裝備企業(yè)，是國家首批重點“專精特新”小巨人企業(yè)、國家首批應(yīng)急產(chǎn)業(yè)重點聯(lián)系企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、全國硬科技企業(yè)之星TOP100企業(yè)、首批“新湖南貢獻獎”企業(yè)。公司以共建安全的世界為愿景，聚焦智能感知、認知、控制技術(shù)，致力于成為世界領(lǐng)先的安全防御和防衛(wèi)技術(shù)系統(tǒng)方案提供商。已在長沙、成都設(shè)有研發(fā)中心，在北京、上海、廣東、浙江、山東、四川、江西、陜西、馬來西亞等十幾個地區(qū)設(shè)有子公司或辦事處。經(jīng)過十余年的創(chuàng)新沉淀，公司已形成以全域安防、安全應(yīng)急、智能感知、智能系統(tǒng)、交通五大產(chǎn)品線為主的產(chǎn)品族群，為應(yīng)急、公安、司法、自然資源、水利、國動、交通、電力、石化以及低空經(jīng)濟等行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的客戶提供領(lǐng)先的產(chǎn)品和解決方案。公司銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國31個省直轄市自治區(qū)及香港、澳門特別行政區(qū)。產(chǎn)品遠銷歐洲、南美、中東、東南亞、日韓等80多個國家和地區(qū)。公司始終將科技創(chuàng)新作為核心驅(qū)動力，構(gòu)建了以高層次人才為支撐的研發(fā)體系，其中研發(fā)人員占比超50%，碩士、博士占比約20%，建有“電磁探測與感知”省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。建設(shè)了湖南省汽車主動安全控制技術(shù)工程研究中心、湖南省智能安全裝備工業(yè)設(shè)計中心、湖南省省級企業(yè)技術(shù)中心及智能傳感器長沙市新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺等創(chuàng)新平臺。公司堅持科研投入和前沿技術(shù)研究，掌握了新體制多功能雷達技術(shù)、復(fù)雜電磁環(huán)境下的電子偵察與對抗技術(shù)、多傳感器融合探測技術(shù)、基于深度學習神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和大模型的多模態(tài)目標感知及認知技術(shù)、系統(tǒng)核心零部件設(shè)計技術(shù)、系統(tǒng)架構(gòu)和操作系統(tǒng)技術(shù)等6大核心技術(shù)。經(jīng)權(quán)威機構(gòu)及多領(lǐng)域?qū)＜医M聯(lián)合鑒定，公司多項技術(shù)在相關(guān)領(lǐng)域已達到國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進水平，部分核心技術(shù)達到國際領(lǐng)先水平。重點產(chǎn)品榮獲中國雷達行業(yè)協(xié)會科學技術(shù)獎科技進步一等獎等重要榮譽。未來，我們將繼續(xù)秉承“以客戶為中心”的經(jīng)營理念，肩負“共建安全的世界”的企業(yè)使命，形成以產(chǎn)業(yè)經(jīng)營為主體，以技術(shù)創(chuàng)新和資本經(jīng)營為兩翼(一體兩翼)，“產(chǎn)業(yè)+技術(shù)+資本”相生共融、良性發(fā)展的業(yè)務(wù)生態(tài)，用華諾人的智慧和汗水，與合作伙伴一起，建設(shè)更加安全、智能的世界。薪資政策 1、完善的薪酬體系，實施崗位分紅股權(quán)等多種激勵方式，提供具有競爭力的薪資待遇。 2、按學歷及專業(yè)能力定薪，具體待遇面議。 3、年終績效獎金。 4、項目獎金/銷售提成。 5、全年2次調(diào)薪機會。福利政策 1、五險一金、定期體檢、節(jié)日物資、住宿。 2、補貼：中餐補貼、加班餐補、加班交通補貼、通訊補貼、電腦補貼等。 3、禮金：結(jié)婚禮金、生育禮金等。 4、員工活動：生日活動、團建活動?？记谡?1、雙休。 2、年休假。個人發(fā)展 1、晉升通道：技術(shù)/管理雙軌制晉升通道。 2、多元化培訓支持：（1）公司定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動。（2）公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道，送員工外訓、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓。（3）"一對一"導(dǎo)師幫扶機制，及時有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題，幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。（4）公司與高校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。（5）外聘專家進行能力、素質(zhì)類培訓。乘車線路： 1、乘18路、916路、312路、366路、W109區(qū)間線路公交車，到文軒路平川路口站下車，對面即為麓谷企業(yè)廣場。 2、乘913路至咸嘉湖西路麓云路口站下，向北即為麓谷企業(yè)廣場。 3、乘W106路（從新城小區(qū)南-和馨園）至平川路文軒路口站下，即為麓谷企業(yè)廣場。
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