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工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)對外訪催收客戶進(jìn)行管理維護(hù);
2.以外出實(shí)地核實(shí)、送達(dá)法律文書等方式提醒逾期客戶及時(shí)還款;
3.登記催收情況，獲取、更新與催收對象相關(guān)的資料信息;
4.針對還款困難客戶，按規(guī)定權(quán)限提出個(gè)性化的靈活付款方案;
5.處理外訪過程中發(fā)生的突發(fā)事件;
6.完成上級(jí)下達(dá)的外訪催收任務(wù)指標(biāo);
7.嚴(yán)格執(zhí)行銀行對客戶的各項(xiàng)要求。
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷，具有良好的應(yīng)變能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力及談判技巧;
2.具有一定的溝通能力和談判技巧，法律或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.具有電信、聯(lián)通、移動(dòng)、公檢法等資源者及退伍軍人、體院體育專業(yè)優(yōu)先;
4.能適應(yīng)短期出差，對山西當(dāng)?shù)氐姆窖约奥肪€熟悉者優(yōu)先;
5.有專業(yè)催收公司外訪工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6.3年以上駕齡，熟練駕駛手動(dòng)擋車輛。
薪資福利:
1、富有競爭力的薪資水平:無責(zé)底薪+全勤獎(jiǎng)+崗位補(bǔ)貼+同行業(yè)壓倒性提成+現(xiàn)金紅包+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度獎(jiǎng)勵(lì)+餐補(bǔ)+高額年終獎(jiǎng)， 員工月收入8000+
2、公司注重“以人為本”為正式員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn))，員工依法享受國家法定節(jié)假日。
3、公司為員工提供完善的培訓(xùn)體系，新員工培訓(xùn)+傳業(yè)技能培訓(xùn)+員工成長培訓(xùn)+管理培訓(xùn)+拓展訓(xùn)練(培訓(xùn)形式:內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn))。
4、廣闊的職業(yè)晉升發(fā)展通道:業(yè)務(wù)員-主管-分公司經(jīng)理。
5、定期安排豐富的員工活動(dòng)，如旅游、員工聚餐、下午茶、生日福利等。
6、工作時(shí)間: 8: 30-12: 00 13:30-18: 00，中間休息1.5小時(shí)。
職位福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、員工旅游、全勤獎(jiǎng)、定期體檢