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更新于 6月25日

人事行政高管

1-1.2萬(wàn)
  • 南京建鄴區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利HRBP中級(jí)人力資源管理師貿(mào)易/進(jìn)出口紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
我們是一家在行業(yè)領(lǐng)域不斷開(kāi)拓創(chuàng)新、蓬勃發(fā)展的企業(yè),憑借著卓越的產(chǎn)品與服務(wù),以及全體員工的不懈努力,公司規(guī)模持續(xù)壯大。在快速發(fā)展的進(jìn)程中,人才成為推動(dòng)我們前行的核心動(dòng)力,現(xiàn)因公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,誠(chéng)邀一位經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)能力卓越的人事高管加入我們的團(tuán)隊(duì)。 崗位職責(zé): 1、 深度參與公司戰(zhàn)略研討與制定,根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定與完善與之相契合的制度規(guī)定及工作流程,并監(jiān)督其高效執(zhí)行。 2、 優(yōu)化公司組織架構(gòu),搭建完善的人才梯隊(duì)體系及晉升機(jī)制,有效開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)及評(píng)估,制定針對(duì)性的人才培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃,為公司的持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備核心人才及優(yōu)秀干部。 3、 設(shè)計(jì)并完善各業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)績(jī)管理體系,建立科學(xué)合理的考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)績(jī)效反饋與溝通,促進(jìn)員工績(jī)效的提升和公司整體業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。 4、 提煉并豐富公司的企業(yè)文化內(nèi)涵,制定企業(yè)文化傳播與落地計(jì)劃,通過(guò)多種形式和渠道,如培訓(xùn)、宣傳倡導(dǎo)等,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和踐行力,使企業(yè)文化成為引領(lǐng)員工行為和推動(dòng)公司發(fā)展的核心力量。 5、 合理配置人力資源,拓展多元化渠道,精準(zhǔn)吸引技術(shù)、管理等核心崗位人才,保障人才供給與業(yè)務(wù)需求高度契合,并有效規(guī)范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。 6、 設(shè)計(jì)覆蓋全員的分層培訓(xùn)體系,針對(duì)新員工、骨干、管理層制定差異化培養(yǎng)計(jì)劃,結(jié)合人員評(píng)估工作,以提升員工專(zhuān)業(yè)能力與職業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?7、 制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng),鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的人力資源團(tuán)隊(duì)。 8、 深入?yún)⑴c和監(jiān)督公司下屬工廠(chǎng)的人事行政工作,定期出差,保障工廠(chǎng)人事行政工作順利運(yùn)行并有效支持生產(chǎn)指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)的高效達(dá)成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。服從公司的各項(xiàng)工作安排及出差安排。 2.、擁有8-10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上擔(dān)任人事高管職位的經(jīng)驗(yàn),電商業(yè)務(wù)或外貿(mào)業(yè)務(wù)熟悉者優(yōu)先者優(yōu)先。 3.、精通人力資源六大模塊,熟悉HR三支柱模型(COE專(zhuān)家中心、HRBP人力資源業(yè)務(wù)伙伴、SSC共享服務(wù)中心),有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總分析考核(HRBP崗)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4. 、具備出色的戰(zhàn)略思維能力、溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠從公司戰(zhàn)略高度出發(fā),通過(guò)對(duì)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的分析,為公司發(fā)展決策提供科學(xué)依據(jù),推動(dòng)管理工作的精細(xì)化和科學(xué)化。 5、具有高度的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng),具備良好的職業(yè)道德和操守,嚴(yán)守公司機(jī)密。 一經(jīng)錄用,即享受良好的工作環(huán)境、清晰的晉升通道及五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、年度體檢、定期團(tuán)建、周末雙休等多項(xiàng)福利。

工作地點(diǎn)

南京建鄴區(qū)廬山路158號(hào)嘉業(yè)國(guó)際城·購(gòu)物中心F1層三號(hào)樓9樓

職位發(fā)布者

南京天利和進(jìn)出口有限公司/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo南京天利和進(jìn)出口有限公司
本公司成立于1994年,至今28年;主營(yíng)鞋類(lèi)、玩具類(lèi)產(chǎn)品的海外銷(xiāo)售及國(guó)內(nèi)貿(mào)易,其中橡膠雨鞋出口日本,出口量連續(xù)15年以上穩(wěn)居第一,玩具出口20多個(gè)國(guó)家地區(qū),公司年銷(xiāo)售額達(dá)5000萬(wàn)美金以上;下屬二家大型鞋類(lèi)工廠(chǎng)、一家玩具工廠(chǎng)及二十多家合作工廠(chǎng);工廠(chǎng)地址位于江蘇常州、盱眙和句容,其中盱眙工廠(chǎng)占地150畝,注冊(cè)資金達(dá)1600萬(wàn)美金。我們的理念:創(chuàng)建“天時(shí),地利,人和”之勢(shì),共享“合作共贏”之果。我們的使命:秉持“誠(chéng)信為本”之原則,打造“中國(guó)橡膠鞋品牌”、創(chuàng)造“橡膠鞋行業(yè)龍頭企業(yè)”、做“橡膠鞋大王”。公司以發(fā)展民族品牌為己任,現(xiàn)因業(yè)務(wù)迅速發(fā)展需要,誠(chéng)邀有志之士加入我們的行列。一經(jīng)錄用,即享受良好的工作環(huán)境、清晰的晉升通道、完善的培訓(xùn)機(jī)制以促進(jìn)專(zhuān)業(yè)和技能的發(fā)展提升、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、年度體檢、定期團(tuán)建、周末雙休等多項(xiàng)福利;除此之外,貢獻(xiàn)突出者,享有股權(quán)激勵(lì),參與企業(yè)分紅。大力發(fā)展中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì),實(shí)業(yè)救國(guó);現(xiàn)萬(wàn)事俱備,只欠‘東風(fēng)’——你就是人才,歡迎成為我們大家庭的一員;讓我們攜手共進(jìn),共創(chuàng)美好未來(lái)。
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