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1、擔任大型集團人力資源的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；

2、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；

3、組織設計企業(yè)管理各模塊（如戰(zhàn)略管理、運營流程、人力資源管理、財務風控、物流供應鏈及工程管理等）項目實施方案，帶領項目組高效執(zhí)行項目；

4、參與項目整體信息化建設規(guī)劃，深入了解客戶公司業(yè)務，能夠進行項目預算制定，項目人員安排及項目主計劃編制，確定項目實施范圍及項目里程碑的節(jié)點控制，協(xié)調內外部資源（協(xié)調客戶、商務及技術、研發(fā)資源），按期推進項目執(zhí)行，對項目交付的結果負責；

5、負責項目從合同簽訂后項目的需求調研、需求分析、方案評審、需求開發(fā)、上線運行、用戶培訓及驗收等相關工作；

6、負責人資領域項目團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；

7、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施；

負責提煉和總結項目的相關知識，并參與公司知識管理工作。

【任職要求】

1、5年以上相關工作經(jīng)驗，計算機相關專業(yè)畢業(yè)，2年以上人力資源系統(tǒng)集成項目實施和管理經(jīng)驗，具備先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉型有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳；

2、豐富的軟件項目管理經(jīng)驗，從事過ERP類、人力資源系統(tǒng)項目管理或實施經(jīng)驗，熟悉績效、人才管理模塊業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具有軟件項目管理方法論，熟悉軟件工程，具有PMP（軟考）等相關證書者優(yōu)先；

4、具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管5、優(yōu)選條件：具備大型企業(yè)人力資源咨詢、實施經(jīng)驗者優(yōu)先