崗位職責:
1、負責國內營銷獎金方案設計、方案解讀,提獎核算;
2、負責國內營銷各級人員績效考核方案設計,含指標設計、選擇、測算、評價、監(jiān)控、反饋;
3、負責國內營銷各級人員過程管理,含人員管理、業(yè)務督導、策略監(jiān)控、商機跟進、商機診斷、商機分析;
4、負責國內營銷各級人員業(yè)務分析體系的建立,含公司級、大區(qū)/省區(qū)級、一線銷售等各類數據分析模板設計、數據分析模型建立、數據分析報告制作;
5、負責落地區(qū)域SFE,區(qū)域銷售行為監(jiān)控分析,區(qū)域人員全過程管理,業(yè)務洞察。
任職要求:
1、能熟練應用Excel(模板設計、公式、看板)、SPSS、POWER BI、PowerPoint、SQL、PYTHON等數據分析工具;
2、良好的數據分析能力、數據模型搭建能力,PPT設計能力;
3、具備良好的運營管理意識,邏輯思維強;
4、本科及以上學歷,統(tǒng)計學、經濟學專業(yè)優(yōu)先,6年及以上工作經驗。