崗位職責(zé):
一、運(yùn)營管理
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略目標(biāo),制定運(yùn)營管理的具體計(jì)劃和策略,并監(jiān)督實(shí)施,確保運(yùn)營活動(dòng)的順利進(jìn)行。
2、數(shù)據(jù)分析與決策支持:運(yùn)用科學(xué)數(shù)據(jù)分析工具和方法,對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析,為集團(tuán)的決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。
3、風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對:識別運(yùn)營過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略,及時(shí)處理運(yùn)營過程中出現(xiàn)的各種問題,保障集團(tuán)的穩(wěn)定運(yùn)營。
4、資源協(xié)調(diào)與分配:合理調(diào)配集團(tuán)內(nèi)外部資源,包括人力、物力、財(cái)力等,確保運(yùn)營活動(dòng)的順利進(jìn)行。
二、項(xiàng)目管理:獨(dú)立主導(dǎo)項(xiàng)目管理,識別項(xiàng)目管理過程中風(fēng)險(xiǎn),組織協(xié)調(diào)跨部門溝通以保證項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成。
三、績效管理:以戰(zhàn)略目標(biāo)和年度營運(yùn)目標(biāo)為指引,根據(jù)SMAT原則,與各部門制定年考核目標(biāo),并進(jìn)行過程管理,識別偏差、績效溝通與績效改進(jìn)。
四、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、研究生及以上學(xué)歷;
2、至少5年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);有集團(tuán)化運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有PMP證書者優(yōu)先。
3、邏輯思維強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,問題分析及解決能力。
4、熟練掌握ppt等辦公軟件操作,能用英語作為工作語言。
5、工作積極主動(dòng),具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,良好的服務(wù)意識,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,富有團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任感。