崗位職責(zé):
1.協(xié)助SSC日常業(yè)務(wù)處理,包括但不限于員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、檔案整理、考勤數(shù)據(jù)核對、報銷單據(jù)審核等基礎(chǔ)事務(wù);
2.協(xié)助進行人事系統(tǒng)信息維護,確保員工信息準確、及時更新;
3.支持SSC標準流程的優(yōu)化與文檔整理,協(xié)助沉淀操作手冊與FAQ;
4.參與人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,為團隊提供支持;
5.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1.本科及以上在校學(xué)生,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.每周可實習(xí)4天及以上,持續(xù)3個月及以上優(yōu)先;
3.熟練使用Office辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感;
4.工作認真細致,責(zé)任心強,具備良好的溝通能力與服務(wù)意識;
5.學(xué)習(xí)能力強,樂于接受新事物,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。