1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理、社會學等相關專業(yè),985、211院校優(yōu)先、碩士學歷優(yōu)先。
2、3年以上同崗位工作經驗;擅長招聘與人才發(fā)展、績效與激勵、組織文化建設。
3、能夠理解業(yè)務需求并轉化為人力資源策略;具備跨部門協作能力,推動人力資源政策在業(yè)務端落地。
4、具備中大型科技企業(yè)或快速成長型初創(chuàng)企業(yè)背景優(yōu)先。
5、認同科技企業(yè)創(chuàng)新、開放、結果導向文化;能夠適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力。