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崗位職責(zé)：
1.建立和完善公司風(fēng)控合規(guī)體系；對公司業(yè)務(wù)進行風(fēng)險評估和監(jiān)控，提出風(fēng)險防范建議；處理合規(guī)相關(guān)事務(wù)，確保公司運營符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；負責(zé)公司招投標管理、背調(diào)、貨物驗收及存貨管理等相關(guān)工作。
2.參與公司重大業(yè)務(wù)決策、項目立項等環(huán)節(jié)，對潛在的法律風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險進行識別、評估，提出風(fēng)險防范建議和應(yīng)對方案。
3.牽頭開展日常風(fēng)險監(jiān)控，定期對公司業(yè)務(wù)運營、合同管理、制度執(zhí)行等情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點并推動整改。
4.負責(zé)合規(guī)培訓(xùn)與宣傳工作，組織開展法律法規(guī)、公司合規(guī)制度等培訓(xùn)，提升全員合規(guī)意識和風(fēng)險防范能力。
5.處理公司合規(guī)相關(guān)糾紛、投訴及監(jiān)管部門檢查事宜，準備相關(guān)材料，配合調(diào)查并跟進整改結(jié)果。
6.跟蹤行業(yè)監(jiān)管政策及法律法規(guī)的更新動態(tài)，分析對公司業(yè)務(wù)的影響，及時向管理層匯報并提出調(diào)整建議。
7.管理部門部分日常工作，協(xié)調(diào)團隊成員開展任務(wù)，進行團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)。
任職要求：（工作經(jīng)驗、技能、素質(zhì)等）
1.碩士及以上學(xué)歷，具備3年以上風(fēng)控合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.精通國家相關(guān)法律法規(guī)（如合同法、公司法、行業(yè)監(jiān)管條例等），具備較強的風(fēng)險識別、分析及解決能力，能獨立開展風(fēng)險評估與合規(guī)審查工作。
4.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力及文字功底，能清晰表達風(fēng)險觀點，撰寫合規(guī)報告、制度文件等。
5.具備強烈的責(zé)任心和原則性，工作嚴謹細致，工作抗壓能力強，有良好的問題解決能力及團隊合作精神。