職位描述
招聘績(jī)效管理人事培訓(xùn)人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作，包括需求分析、篩選簡(jiǎn)歷、面試評(píng)估、背景調(diào)查，利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足公司的人才需求;
2、員工入職、離職、休假安排等工作，執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等；
3、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估等人事相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、管理勞動(dòng)合同、用工備案等人事工作；
5、協(xié)助上級(jí)做好其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)等；
2、 二年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等模塊；
3、熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PPT等；
4、性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
福利待遇：五險(xiǎn)一金
工作地址：開(kāi)發(fā)區(qū)數(shù)谷大廈
1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作，包括需求分析、篩選簡(jiǎn)歷、面試評(píng)估、背景調(diào)查，利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足公司的人才需求;
2、員工入職、離職、休假安排等工作，執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等；
3、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估等人事相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、管理勞動(dòng)合同、用工備案等人事工作；
5、協(xié)助上級(jí)做好其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)等；
2、 二年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等模塊；
3、熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PPT等；
4、性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
福利待遇：五險(xiǎn)一金
工作地址：開(kāi)發(fā)區(qū)數(shù)谷大廈
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工作地點(diǎn)
秦皇島撫寧區(qū)開(kāi)發(fā)區(qū)數(shù)谷大廈
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河北數(shù)微信息技術(shù)有限公司河北數(shù)微信息技術(shù)有限公司是一家用獨(dú)家技術(shù)與模式領(lǐng)跑中國(guó)城市末端服務(wù)與治理的生態(tài)創(chuàng)新型科技企業(yè)。公司基于物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、AI等高新技術(shù)獨(dú)家研發(fā)的社區(qū)一站式服務(wù)共享大廳，將政務(wù)大廳、公共服務(wù)大廳及商用營(yíng)業(yè)廳的業(yè)務(wù)全部集成，延伸進(jìn)社區(qū)，實(shí)現(xiàn)群眾“大廳事，小區(qū)辦”，改寫(xiě)了中國(guó)政務(wù)、公共及商用服務(wù)的傳統(tǒng)模式。同時(shí)，公司運(yùn)用獨(dú)創(chuàng)的“技術(shù)+應(yīng)用+運(yùn)營(yíng)”三位一體解決方案，實(shí)現(xiàn)了建設(shè)少投入、運(yùn)行不花錢(qián)、數(shù)據(jù)成財(cái)富，為智慧城市發(fā)展和數(shù)字政府建設(shè)開(kāi)辟一條全新路徑。公司十余年投入巨資打造出“數(shù)智微生態(tài)”，憑借獨(dú)家掌握的城市末端服務(wù)融合與社區(qū)生態(tài)化運(yùn)營(yíng)的核心技術(shù)，形成超越行業(yè)巨頭6年以上領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，成為智慧城市數(shù)智微生態(tài)首倡者、數(shù)智社區(qū)生態(tài)化運(yùn)營(yíng)先行者、政務(wù)服務(wù)“一端通辦”開(kāi)創(chuàng)者、城市末端數(shù)據(jù)生態(tài)創(chuàng)造者。
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