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崗位職責
一、招聘全流程管理
1.對接部門需求，確認崗位JD、薪資范圍及面試流程（初試/復試/終試）；
2.運營招聘渠道（維護/拓展），篩選簡歷、安排面試、跟進反饋，建立人才庫儲備。
3.員工關系與檔案
4.辦理入離職手續(xù)，管理勞動合同、考勤錄入及檔案（紙質+電子）；
5.定期組織新員工座談，防控用工風險（合同續(xù)簽預警、獎懲記錄歸檔）。
二、社保與政策落地
1.負責5家公司社保增減員、調基申報，處理工傷/退休等事務。
三、跨部門協(xié)作支持
1.提供勞動政策咨詢、招投標人事佐證，協(xié)助項目檔案需求。
四、工程資質維護
1.工程資質延期、人員證件更新及政策預警（需熟悉建筑業(yè)資質要求）。
五、大型活動策劃及執(zhí)行
1.負責公司活動的策劃及組織
2.統(tǒng)籌公司各種活動事宜