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更新于 今天

外事/公關(guān)經(jīng)理

1-2萬(wàn)
  • 天津西青區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

政府公關(guān)危機(jī)公關(guān)直銷(xiāo)保健品零售/批發(fā)
一、崗位職責(zé)及要求:
1、建立和維護(hù)與政府相關(guān)職能部門(mén)的良好關(guān)系;
2、協(xié)助公司處理好危機(jī)事件;
3、及時(shí)了解并跟蹤政府最新的政策法規(guī)或信息動(dòng)態(tài);
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門(mén)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù),對(duì)其他部門(mén)與外事事務(wù)相關(guān)的工作給予必要的支持。
二、任職要求
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、熟悉直銷(xiāo)行業(yè)政策法規(guī);
3、具備較強(qiáng)的溝通能力、獨(dú)立組織能力,以及危機(jī)預(yù)見(jiàn)與處理能力;
4、5年以上公共事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有直銷(xiāo)公司工作經(jīng)驗(yàn);
5、擅長(zhǎng)與人溝通,誠(chéng)懇、穩(wěn)健、勇于開(kāi)拓,思路靈活、清晰;
6、形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的溝通能力和良好文筆;
7、適應(yīng)出差,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成上屬領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。

工作地點(diǎn)

天津西青區(qū)尚赫生物技術(shù)

職位發(fā)布者

楊女士/人事專(zhuān)員

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公司Logo天津尚赫保健用品有限公司
尚赫集團(tuán)總部設(shè)在美國(guó)加州洛杉磯,自1993年起開(kāi)始了投資中國(guó)地區(qū)的事業(yè)歷程,經(jīng)過(guò)了十幾年的勵(lì)練,至2008年美商尚赫集團(tuán)在中國(guó)的企業(yè)注冊(cè)資本金以高達(dá)人民幣2億多元,經(jīng)營(yíng)范圍涉及保健食品、護(hù)膚類(lèi)產(chǎn)品、家用清潔類(lèi)產(chǎn)品、保健儀器類(lèi)產(chǎn)品的生產(chǎn)銷(xiāo)售,以及投資項(xiàng)目管理、地產(chǎn)物業(yè)管理等多領(lǐng)域。尚赫公司憑借積極進(jìn)取、創(chuàng)新領(lǐng)先的開(kāi)拓精神,以品質(zhì)卓越的產(chǎn)品、科學(xué)先進(jìn)的管理,細(xì)致精良的服務(wù),贏得了社會(huì)的廣泛認(rèn)可與信賴,在中國(guó)取得了受人矚目的成績(jī);連續(xù)多年榮獲“外商投資企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)秀獎(jiǎng)”、“先進(jìn)外商投資企業(yè)獎(jiǎng)”、“特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等各項(xiàng)嘉獎(jiǎng)。公司經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品全部通過(guò)ISO-9000認(rèn)證,并多次獲得“全國(guó)消費(fèi)者放心產(chǎn)品”稱(chēng)號(hào)等殊榮。跟隨尚赫公司在中國(guó)市場(chǎng)的拓展步伐,2007年公司斥資數(shù)百萬(wàn)美金于天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建成的“生產(chǎn)、研發(fā)中心”正式投入使用。新建生產(chǎn)、研發(fā)中心的生產(chǎn)線,全部通過(guò)國(guó)家生產(chǎn)企業(yè)GMP認(rèn)證。為公司加快研發(fā)進(jìn)度,提高研發(fā)水平,培育持續(xù)創(chuàng)新能力,全力提升產(chǎn)品品質(zhì),奠定了堅(jiān)石的基礎(chǔ),更成為尚赫事業(yè)的快速發(fā)展的提供了有力的保證。尚赫公司高度重視人才的引入、開(kāi)發(fā)與培養(yǎng),為有意加盟公司的優(yōu)秀人才提供實(shí)現(xiàn)多樣化的個(gè)人價(jià)值、充分施展個(gè)才華國(guó)際平臺(tái);-薪資-尚赫集團(tuán)為每一為加盟尚赫的員工提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,及保證每年不少于13個(gè)月的薪資標(biāo)準(zhǔn),為員工提升生活品質(zhì)提供強(qiáng)有力保障。獎(jiǎng)金:完整的業(yè)績(jī)考核、目標(biāo)達(dá)成管理的獎(jiǎng)金激勵(lì)制度,使優(yōu)秀員工得到良性激勵(lì),加強(qiáng)薪資體系的持續(xù)發(fā)展性與彈性。特殊薪酬激勵(lì):公司為了優(yōu)秀人才,專(zhuān)業(yè)人才提供特殊崗位津貼、補(bǔ)助、特別獎(jiǎng)金。勞動(dòng)保障:根據(jù)國(guó)家規(guī)定入職為每一位尚赫員工按時(shí)繳納“五險(xiǎn)一金”。-福利-假期:周末雙休,按照國(guó)家法定享有各項(xiàng)節(jié)假日休息及帶薪假期。賀禮:公司在傳統(tǒng)節(jié)日及員工生日、結(jié)婚、生育時(shí),提供禮金、禮品以示祝賀。免費(fèi)享有公司產(chǎn)品:為員工每月提供免費(fèi)購(gòu)買(mǎi)公司產(chǎn)品的代金禮券。新員工培訓(xùn):為新員工提供入職培訓(xùn)課程; 1.讓每一位新員工了解尚赫創(chuàng)業(yè)、發(fā)展歷史、公司制度、企業(yè)文化。 2.為每一位新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息,明確崗位職責(zé)。 3.為每一位新員工了解對(duì)公司的責(zé)任感與歸屬感及公司的期望。 4.為每一位新員工減少初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒,使其更快適應(yīng)新的工作崗位。外部培訓(xùn):根據(jù)部門(mén)發(fā)展需要,針對(duì)優(yōu)秀人力及專(zhuān)有人才及進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能的提升計(jì)劃,公司提供相應(yīng)的全額/部分教育經(jīng)費(fèi)。分享培訓(xùn):尚赫集團(tuán)倡導(dǎo)公司-部門(mén)-員工之間良好的溝通與共建,會(huì)經(jīng)常安排不同部門(mén)之間的分享體驗(yàn)培訓(xùn),合理優(yōu)化、配置培訓(xùn)資源以開(kāi)拓與豐富整體團(tuán)隊(duì)的工作素質(zhì)。業(yè)務(wù)培訓(xùn):免費(fèi)參加尚赫集團(tuán)為員工提供的職業(yè)訓(xùn)練等職場(chǎng)進(jìn)修與業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)管理課程。
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