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更新于 7月1日

招聘組裝工-法定節(jié)假日三薪-包住

5000-6000元
  • 安順普定縣
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招60人

職位描述

包吃包住五險(xiǎn)一金電子設(shè)備制造
廠區(qū)招聘,需入職的員工,請點(diǎn)擊下方(申請職位)投遞簡歷,零費(fèi)用入職!面試當(dāng)天安排住宿,第二天即可報(bào)道上班 1、訂單多,月綜合6000-8000元 2、不強(qiáng)制休息,月月發(fā)全勤,多勞多得 3、綜合收入到手不低于6500元 4、當(dāng)天入職,不扣不壓,收入穩(wěn)定人走賬清 5、包吃包住,入職繳納社保 6,入職簽合同,工資有保障一 [薪資構(gòu)架] 1.月收入:6000-8000元!現(xiàn)在是旺季加班比較多。小時(shí)工月收入:6000-8000 ,上六休一。工價(jià)20-26/小時(shí),崗位不同,工價(jià)不同。每月15號發(fā)工資 招聘要求:2025年火熱招聘招聘小時(shí)工-正式工 工作時(shí)間: 1、小時(shí)工:8:00-20:00(吃飯休息2小時(shí)) 2、正式工:每個(gè)星期五天,每天八小時(shí),除外都算加班時(shí)間(上五休二,加班自愿)正式工底薪2490,加班費(fèi):平時(shí)加班1.5倍;周末2倍;節(jié)假日3倍 [待遇福利] 1、有超市,網(wǎng)咖,圖書館,籃球場,銀行,健身房等基礎(chǔ)設(shè)施齊全。 2、食宿:包吃包住,宿舍4人間,獨(dú)立衛(wèi)生間,空調(diào)熱水器,洗衣機(jī),wifi等。有米飯、面食,面條、饅頭、餃子、吃 3、全勤獎(jiǎng)500元/月;績效獎(jiǎng)800元/月;崗位津貼500/月 4、保險(xiǎn): 繳納五險(xiǎn)一金,離職時(shí)可轉(zhuǎn)出和退保。 5、公司一年有四次晉升機(jī)會,可通過內(nèi)部考試晉升 長白班,坐崗,崗位比較多,有經(jīng)驗(yàn)者可以自由選擇崗位。 原標(biāo)題:《急聘普工/操作工/長白班/五險(xiǎn)一金/月入7000》

工作地點(diǎn)

普定縣安順汽車北站10號

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 貴陽觀山湖區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

何先生/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo貴州天誠致遠(yuǎn)企業(yè)管理有限公司
貴州天誠致遠(yuǎn)科技投資股份有限公司成立于2014年,注冊資金200萬,公司總部位于中國.貴州省.貴陽市,是經(jīng)工商注冊、國家知識產(chǎn)權(quán)局批準(zhǔn)的專業(yè)代理機(jī)構(gòu),主要從事人力資源管理等方面的綜合管理服務(wù)公司。公司以“誠信專業(yè)創(chuàng)新敬業(yè)”為核心價(jià)值,希望通過我們的專業(yè)水平和不懈努力,重塑中小企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)推廣、文化建設(shè)傳播提供指導(dǎo)。如今用工方式日趨靈活,人才外包靈活多樣的用工方式受到了企業(yè)的歡迎,在企業(yè)用工方式已經(jīng)形成了一種趨勢。這種招聘和用人相分離的用工模式,在國際上是非常流行的用工模式?!叭瞬磐獍笔亲罱鼛啄陣鴥?nèi)興起的一種新的用人模式。如今這種新的用人模式已經(jīng)亮相于國內(nèi)各地,北京、上海、廣州、武漢等地出現(xiàn)了大型人才外包公司,有的地方還同時(shí)開辦了“人才中轉(zhuǎn)站”,建立了勞務(wù)庫。人才外包方式靈活,形式多樣,對工人可以長期使用,也可以短期使用,雙休日使用,還可以重點(diǎn)項(xiàng)目使用等等。之前,國內(nèi)派遣業(yè)人士在廣州召開了一次研討會,在對國內(nèi)現(xiàn)代派遣業(yè)的發(fā)展趨勢進(jìn)行分析評估中,有這樣一段話:“在入世,國有企業(yè)改革專制加快。多種經(jīng)濟(jì)成分并存的大環(huán)境下,國內(nèi)人才資源配置的市場化,必然帶來人才外包市場的繁榮。”由此不難看出,人才外包制是深化勞務(wù)制度改革,激活用人機(jī)制的一種新的用人模式,具有廣闊的發(fā)展空間,在此前提下,也將大量涌現(xiàn),特別是在2013年7月1日國家新的《勞務(wù)派遣管理辦法》出臺以后,國家已經(jīng)把“勞務(wù)派遣”已經(jīng)提升到國家戰(zhàn)略來規(guī)范,由此可見在未來,我國以人才外包為主力的智力派遣產(chǎn)業(yè)將獲得長足發(fā)展,潛力巨大。品牌建立(1)、用個(gè)性化的理念打造品牌:理念為核心,品牌的理念提煉既基于對人力資源服務(wù)行業(yè)理念的共性認(rèn)識,又要結(jié)合當(dāng)前市場的現(xiàn)實(shí)情況。明確定位。(2)、具有突出的服務(wù)產(chǎn)品,優(yōu)勢項(xiàng)目。(3)、品牌國際化。(4)、整合傳播,重視傳播的效應(yīng)。品牌已經(jīng)進(jìn)入服務(wù)行業(yè)營銷的關(guān)鍵領(lǐng)域,品牌之爭是競爭中的先導(dǎo),服務(wù)理念是品牌的核心,是定位。服務(wù)類型 1、綜合化,所有項(xiàng)目更加注意各行各業(yè)間的關(guān)聯(lián),體現(xiàn)了鮮明的復(fù)合型、綜合化特征; 2、個(gè)性化,以獨(dú)特的服務(wù)理念在眾多服務(wù)行業(yè)中一枝獨(dú)秀,盡量避免產(chǎn)品的同質(zhì)化競爭; 3、服務(wù)模式多元化、手段多樣化、服務(wù)增值化;
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