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更新于 9月4日

招普工/操作工 加班費(fèi) 步行10分鐘內(nèi)

6000-7000元
  • 貴陽(yáng)白云區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招25人

職位描述

有無線網(wǎng)廠內(nèi)食堂恒溫車間做六休一月休四天周結(jié)月結(jié)組裝工分揀工檢驗(yàn)員新能源電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路
公司主要生產(chǎn)新能源電子元器件,都是一些簡(jiǎn)單的手工活
【1】工時(shí):每天工作10個(gè)小時(shí)按照12個(gè)小時(shí)計(jì)算工時(shí)(中午和下午各吃飯休息1個(gè)小時(shí),每上兩個(gè)小時(shí)休息10分鐘)
【2】工資:32/小時(shí),一個(gè)月綜合工資9500左右,每周可預(yù)支1000~1500!
第一個(gè)月是小時(shí)工計(jì)薪,如果第二個(gè)月想做正式工可以轉(zhuǎn)正式工!
正式工:底薪4300+加班+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)(8500--9000)繳納五險(xiǎn)一金 新人獎(jiǎng)3000/人!
(沒做過的不用擔(dān)心,老員工手把手教一下就會(huì)了。注:正規(guī)企業(yè)不收取培訓(xùn)費(fèi)!)
工資以打卡方式每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,打入工資卡(四大行沒有的可以給你辦!)
注:特殊情況可以發(fā)放現(xiàn)金/其他支付方式。
【3】飲食:入職當(dāng)天廠區(qū)提供飯卡,不用自己充錢吃飯,提供一日三餐供員工自由選擇。
【4】住宿:公司提供免費(fèi)住宿,男女宿舍都有,標(biāo)準(zhǔn)4-6人間;配備空調(diào),洗衣機(jī),WiFi,24小時(shí)熱水供應(yīng)(水電費(fèi)需員工自理平攤)
【5】工作時(shí)間:早上8.00-晚上8.00,上6休1,法定節(jié)假日放假(自愿加班1.5倍,節(jié)假日3倍)
招聘要求:
16~50歲,男女不限,能長(zhǎng)期穩(wěn)定的優(yōu)先
有工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)知識(shí)的優(yōu)先!熱心愿意學(xué)習(xí)的優(yōu)先!
有意向的可以直接撥打我的電話!
有意向的可以直接投遞你的簡(jiǎn)歷!
有意向的可以直接添加聯(lián)系方式!
原標(biāo)題:《急招普工操作工》

工作地點(diǎn)

貴陽(yáng)白云區(qū)景宏工業(yè)區(qū)3387

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 貴陽(yáng)觀山湖區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

羅女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo貴州天誠(chéng)致遠(yuǎn)企業(yè)管理有限公司
貴州天誠(chéng)致遠(yuǎn)科技投資股份有限公司成立于2014年,注冊(cè)資金200萬(wàn),公司總部位于中國(guó).貴州省.貴陽(yáng)市,是經(jīng)工商注冊(cè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局批準(zhǔn)的專業(yè)代理機(jī)構(gòu),主要從事人力資源管理等方面的綜合管理服務(wù)公司。公司以“誠(chéng)信專業(yè)創(chuàng)新敬業(yè)”為核心價(jià)值,希望通過我們的專業(yè)水平和不懈努力,重塑中小企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)推廣、文化建設(shè)傳播提供指導(dǎo)。如今用工方式日趨靈活,人才外包靈活多樣的用工方式受到了企業(yè)的歡迎,在企業(yè)用工方式已經(jīng)形成了一種趨勢(shì)。這種招聘和用人相分離的用工模式,在國(guó)際上是非常流行的用工模式?!叭瞬磐獍笔亲罱鼛啄陣?guó)內(nèi)興起的一種新的用人模式。如今這種新的用人模式已經(jīng)亮相于國(guó)內(nèi)各地,北京、上海、廣州、武漢等地出現(xiàn)了大型人才外包公司,有的地方還同時(shí)開辦了“人才中轉(zhuǎn)站”,建立了勞務(wù)庫(kù)。人才外包方式靈活,形式多樣,對(duì)工人可以長(zhǎng)期使用,也可以短期使用,雙休日使用,還可以重點(diǎn)項(xiàng)目使用等等。之前,國(guó)內(nèi)派遣業(yè)人士在廣州召開了一次研討會(huì),在對(duì)國(guó)內(nèi)現(xiàn)代派遣業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析評(píng)估中,有這樣一段話:“在入世,國(guó)有企業(yè)改革專制加快。多種經(jīng)濟(jì)成分并存的大環(huán)境下,國(guó)內(nèi)人才資源配置的市場(chǎng)化,必然帶來人才外包市場(chǎng)的繁榮。”由此不難看出,人才外包制是深化勞務(wù)制度改革,激活用人機(jī)制的一種新的用人模式,具有廣闊的發(fā)展空間,在此前提下,也將大量涌現(xiàn),特別是在2013年7月1日國(guó)家新的《勞務(wù)派遣管理辦法》出臺(tái)以后,國(guó)家已經(jīng)把“勞務(wù)派遣”已經(jīng)提升到國(guó)家戰(zhàn)略來規(guī)范,由此可見在未來,我國(guó)以人才外包為主力的智力派遣產(chǎn)業(yè)將獲得長(zhǎng)足發(fā)展,潛力巨大。品牌建立(1)、用個(gè)性化的理念打造品牌:理念為核心,品牌的理念提煉既基于對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)理念的共性認(rèn)識(shí),又要結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)情況。明確定位。(2)、具有突出的服務(wù)產(chǎn)品,優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目。(3)、品牌國(guó)際化。(4)、整合傳播,重視傳播的效應(yīng)。品牌已經(jīng)進(jìn)入服務(wù)行業(yè)營(yíng)銷的關(guān)鍵領(lǐng)域,品牌之爭(zhēng)是競(jìng)爭(zhēng)中的先導(dǎo),服務(wù)理念是品牌的核心,是定位。服務(wù)類型 1、綜合化,所有項(xiàng)目更加注意各行各業(yè)間的關(guān)聯(lián),體現(xiàn)了鮮明的復(fù)合型、綜合化特征; 2、個(gè)性化,以獨(dú)特的服務(wù)理念在眾多服務(wù)行業(yè)中一枝獨(dú)秀,盡量避免產(chǎn)品的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng); 3、服務(wù)模式多元化、手段多樣化、服務(wù)增值化;
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