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急招普工/操作工 商業(yè)保險(xiǎn) 包住

4000-7000元
  • 貴陽清鎮(zhèn)市
  • 青龍
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 初中及以下
  • 全職
  • 招35人

職位描述

包住兩班倒月結(jié)理貨員分揀工包裝工紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造服裝/紡織/皮革日化產(chǎn)品制造
廠區(qū)招聘!?。〔皇杖∪魏钨M(fèi)用?。?!免費(fèi)提供食宿!??!
1、小時(shí)工:20一小時(shí)(長(zhǎng)短期小時(shí)工)純工價(jià),月綜合工資5000-6200。
2、長(zhǎng)期工:6000-7000,,離職當(dāng)天結(jié)清工資、可選擇長(zhǎng)期或者短期招聘要求年滿16-40(40-45精神面貌好也可以)周歲,本人身份證,臨時(shí)身份證均可,包吃包住。
3.工作崗位:普工,操作工,物料員,包裝,質(zhì)檢員,QC,倉管,等崗位,輕松易上手,帶薪培訓(xùn),可接受無經(jīng)驗(yàn)者,無需經(jīng)驗(yàn)一看就會(huì)
4,住宿吃飯:廠區(qū)全程吃住不扣錢,提供公寓宿舍,4-6人間,基本設(shè)施齊全方便求職者拎包入住
5、工作環(huán)境有空調(diào)24小時(shí)恒溫恒濕環(huán)境舒適!
6、其它福利:
免費(fèi)提供吃住,吃住在廠,公司給正式員工繳納五險(xiǎn)一金
原標(biāo)題:《服裝廠普工5k+》
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工作地點(diǎn)

貴陽清鎮(zhèn)市海通金色家園-東南門001

入職公司信息

  • 入職公司: 貴州多喜科技有限公司
  • 公司地址: 貴陽南明區(qū)花果園地鐵站-B口6號(hào)樓33樓01-02
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

何先生/人事

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公司Logo貴州天誠致遠(yuǎn)企業(yè)管理有限公司
貴州天誠致遠(yuǎn)科技投資股份有限公司成立于2014年,注冊(cè)資金200萬,公司總部位于中國.貴州省.貴陽市,是經(jīng)工商注冊(cè)、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局批準(zhǔn)的專業(yè)代理機(jī)構(gòu),主要從事人力資源管理等方面的綜合管理服務(wù)公司。公司以“誠信專業(yè)創(chuàng)新敬業(yè)”為核心價(jià)值,希望通過我們的專業(yè)水平和不懈努力,重塑中小企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)推廣、文化建設(shè)傳播提供指導(dǎo)。如今用工方式日趨靈活,人才外包靈活多樣的用工方式受到了企業(yè)的歡迎,在企業(yè)用工方式已經(jīng)形成了一種趨勢(shì)。這種招聘和用人相分離的用工模式,在國際上是非常流行的用工模式?!叭瞬磐獍笔亲罱鼛啄陣鴥?nèi)興起的一種新的用人模式。如今這種新的用人模式已經(jīng)亮相于國內(nèi)各地,北京、上海、廣州、武漢等地出現(xiàn)了大型人才外包公司,有的地方還同時(shí)開辦了“人才中轉(zhuǎn)站”,建立了勞務(wù)庫。人才外包方式靈活,形式多樣,對(duì)工人可以長(zhǎng)期使用,也可以短期使用,雙休日使用,還可以重點(diǎn)項(xiàng)目使用等等。之前,國內(nèi)派遣業(yè)人士在廣州召開了一次研討會(huì),在對(duì)國內(nèi)現(xiàn)代派遣業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析評(píng)估中,有這樣一段話:“在入世,國有企業(yè)改革專制加快。多種經(jīng)濟(jì)成分并存的大環(huán)境下,國內(nèi)人才資源配置的市場(chǎng)化,必然帶來人才外包市場(chǎng)的繁榮。”由此不難看出,人才外包制是深化勞務(wù)制度改革,激活用人機(jī)制的一種新的用人模式,具有廣闊的發(fā)展空間,在此前提下,也將大量涌現(xiàn),特別是在2013年7月1日國家新的《勞務(wù)派遣管理辦法》出臺(tái)以后,國家已經(jīng)把“勞務(wù)派遣”已經(jīng)提升到國家戰(zhàn)略來規(guī)范,由此可見在未來,我國以人才外包為主力的智力派遣產(chǎn)業(yè)將獲得長(zhǎng)足發(fā)展,潛力巨大。品牌建立(1)、用個(gè)性化的理念打造品牌:理念為核心,品牌的理念提煉既基于對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)理念的共性認(rèn)識(shí),又要結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)情況。明確定位。(2)、具有突出的服務(wù)產(chǎn)品,優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目。(3)、品牌國際化。(4)、整合傳播,重視傳播的效應(yīng)。品牌已經(jīng)進(jìn)入服務(wù)行業(yè)營銷的關(guān)鍵領(lǐng)域,品牌之爭(zhēng)是競(jìng)爭(zhēng)中的先導(dǎo),服務(wù)理念是品牌的核心,是定位。服務(wù)類型 1、綜合化,所有項(xiàng)目更加注意各行各業(yè)間的關(guān)聯(lián),體現(xiàn)了鮮明的復(fù)合型、綜合化特征; 2、個(gè)性化,以獨(dú)特的服務(wù)理念在眾多服務(wù)行業(yè)中一枝獨(dú)秀,盡量避免產(chǎn)品的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng); 3、服務(wù)模式多元化、手段多樣化、服務(wù)增值化;
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