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更新于 10月20日

招普工/操作工 日結(jié)

4000-6000元
  • 銅仁沿河土家族自治縣
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 學(xué)歷不限
  • 校園
  • 招12人

職位描述

體檢免費(fèi)有無線網(wǎng)廠內(nèi)食堂兩班倒月結(jié)日結(jié)周結(jié)包裝工分揀工理貨員電子設(shè)備制造印刷/包裝/造紙電子/半導(dǎo)體/集成電路
2.每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,不壓不扣不壓工資上滿七天就可以預(yù)支工資。
3.工廠每個(gè)月10號(hào)統(tǒng)一發(fā)工資,【工作時(shí)間】:早上8:00-20:00,超出算加班計(jì)算
【招聘條件】
1、18-48周歲,男女不限,身體健康,攜有效身份證,識(shí)26個(gè)英文字母;
2、能吃苦耐勞,服從安排。
【工作崗位】
普工類:質(zhì)檢、品保、QC、組裝、包裝、維修、品檢、物料、倉管、儲(chǔ)備干部,組長 線長 管理層等
(沒做過的不用擔(dān)心,老員工手把手教一下就會(huì)了)
工作環(huán)境,95%坐著上班,空調(diào)恒溫車間。
【福利待遇】
1、公司為每位合同制員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金);
2、公司免費(fèi)提供工早中晚3餐,三葷二素;另提供面食、水果等提供挑選;
3、公司提供員工公寓,生活區(qū)4人標(biāo)準(zhǔn)間(夫妻可提供夫妻雙人間宿舍)、空調(diào)、熱水、電視、寬帶無線俱全;
4、公司設(shè)有職工福慶禮金、生育禮金、喪葬禮金、公司為每位員工每年發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
史上高薪暑假工,社會(huì)工,|接收寒假工
企業(yè)優(yōu)勢(shì):工資高,待遇好,工期人性化也可以,長短期都可以接收
原標(biāo)題:《招普工包吃住 買五險(xiǎn)5000+》

工作地點(diǎn)

銅仁沿河土家族自治縣沿清泉沿河總代理101號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 貴州前程英才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
  • 公司地址: 貴陽南明區(qū)貴州省貴陽市南明區(qū)花果園社區(qū)沙坡路38號(hào)彭家灣棚戶區(qū)改造項(xiàng)目
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

何先生/人事

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公司Logo貴州天誠致遠(yuǎn)企業(yè)管理有限公司
貴州天誠致遠(yuǎn)科技投資股份有限公司成立于2014年,注冊(cè)資金200萬,公司總部位于中國.貴州省.貴陽市,是經(jīng)工商注冊(cè)、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局批準(zhǔn)的專業(yè)代理機(jī)構(gòu),主要從事人力資源管理等方面的綜合管理服務(wù)公司。公司以“誠信專業(yè)創(chuàng)新敬業(yè)”為核心價(jià)值,希望通過我們的專業(yè)水平和不懈努力,重塑中小企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)推廣、文化建設(shè)傳播提供指導(dǎo)。如今用工方式日趨靈活,人才外包靈活多樣的用工方式受到了企業(yè)的歡迎,在企業(yè)用工方式已經(jīng)形成了一種趨勢(shì)。這種招聘和用人相分離的用工模式,在國際上是非常流行的用工模式?!叭瞬磐獍笔亲罱鼛啄陣鴥?nèi)興起的一種新的用人模式。如今這種新的用人模式已經(jīng)亮相于國內(nèi)各地,北京、上海、廣州、武漢等地出現(xiàn)了大型人才外包公司,有的地方還同時(shí)開辦了“人才中轉(zhuǎn)站”,建立了勞務(wù)庫。人才外包方式靈活,形式多樣,對(duì)工人可以長期使用,也可以短期使用,雙休日使用,還可以重點(diǎn)項(xiàng)目使用等等。之前,國內(nèi)派遣業(yè)人士在廣州召開了一次研討會(huì),在對(duì)國內(nèi)現(xiàn)代派遣業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析評(píng)估中,有這樣一段話:“在入世,國有企業(yè)改革專制加快。多種經(jīng)濟(jì)成分并存的大環(huán)境下,國內(nèi)人才資源配置的市場(chǎng)化,必然帶來人才外包市場(chǎng)的繁榮?!庇纱瞬浑y看出,人才外包制是深化勞務(wù)制度改革,激活用人機(jī)制的一種新的用人模式,具有廣闊的發(fā)展空間,在此前提下,也將大量涌現(xiàn),特別是在2013年7月1日國家新的《勞務(wù)派遣管理辦法》出臺(tái)以后,國家已經(jīng)把“勞務(wù)派遣”已經(jīng)提升到國家戰(zhàn)略來規(guī)范,由此可見在未來,我國以人才外包為主力的智力派遣產(chǎn)業(yè)將獲得長足發(fā)展,潛力巨大。品牌建立(1)、用個(gè)性化的理念打造品牌:理念為核心,品牌的理念提煉既基于對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)理念的共性認(rèn)識(shí),又要結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)情況。明確定位。(2)、具有突出的服務(wù)產(chǎn)品,優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目。(3)、品牌國際化。(4)、整合傳播,重視傳播的效應(yīng)。品牌已經(jīng)進(jìn)入服務(wù)行業(yè)營銷的關(guān)鍵領(lǐng)域,品牌之爭是競(jìng)爭中的先導(dǎo),服務(wù)理念是品牌的核心,是定位。服務(wù)類型 1、綜合化,所有項(xiàng)目更加注意各行各業(yè)間的關(guān)聯(lián),體現(xiàn)了鮮明的復(fù)合型、綜合化特征; 2、個(gè)性化,以獨(dú)特的服務(wù)理念在眾多服務(wù)行業(yè)中一枝獨(dú)秀,盡量避免產(chǎn)品的同質(zhì)化競(jìng)爭; 3、服務(wù)模式多元化、手段多樣化、服務(wù)增值化;
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