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1.考勤管理：全面負(fù)責(zé)公司考勤管理工作，包括出勤記錄整理、請(qǐng)假審批，年假發(fā)放等，嚴(yán)格按照公司制度執(zhí)行；
2.固定資產(chǎn)管理：全面負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、調(diào)撥、報(bào)廢等全生命周期管理；
3.配合行政經(jīng)理搭建行政服務(wù)體系：修訂公司行政管理制度及流程（如考勤管理、安全管理、采購(gòu)管理），確保制度合規(guī)性與落地性；不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量；
4.建立新員工入職流程，包括不限于新員工的入職跨部門協(xié)作并監(jiān)督流程執(zhí)行落地；
5.供應(yīng)商管理：行政類供應(yīng)商開發(fā)與管理，推動(dòng)供應(yīng)商體系建設(shè)，建立良好的供應(yīng)商庫(kù)，通過優(yōu)化供應(yīng)商、精簡(jiǎn)流程等方式降低非必要支出，確保成本可控；
6.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)辦事處整體運(yùn)營(yíng)及裝修搬遷項(xiàng)目。
任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 專業(yè)能力：
* 熟悉行政管理制度搭建、預(yù)算編制、供應(yīng)商管理及大型活動(dòng)策劃全流程；
* 具備較強(qiáng)的成本意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化行政運(yùn)營(yíng)效率；
4. 軟技能：
* 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
* 出色的溝通協(xié)調(diào)能力（跨部門、對(duì)外）和問題解決能力，能應(yīng)對(duì)復(fù)雜行政事務(wù)；
* 邏輯清晰，抗壓能力強(qiáng)，能同時(shí)推進(jìn)多線程工作并把控細(xì)節(jié)；
5. 工具技能：熟練使用 Office 辦公軟件，掌握行政類 OA 系統(tǒng)、采購(gòu)管理工具者優(yōu)先。