崗位職責:
1.配合行政經理搭建行政服務體系:修訂公司行政管理制度及流程(如考勤管理、安全管理、采購管理),確保制度合規(guī)性與落地性;不斷改進和完善工作質量;
2.固定資產管理:全面負責公司固定資產盤點、調撥、報廢等全生命周期管理;
3.檔案合同管理:負責公司執(zhí)照等資質管理,制定檔案管理SOP,及工商等變更對接;
4.供應商管理:行政類供應商開發(fā)與管理,推動供應商體系建設,建立良好的供應商庫,通過優(yōu)化供應商、精簡流程等方式降低非必要支出,確保成本可控;
5.差旅管理:整合酒店資源,簽訂企業(yè)協議,整理差旅報銷憑證,出具差旅分析報告。
6.能夠獨立負責辦事處整體運營及裝修搬遷項目。
任職要求:
1. 學歷與專業(yè):本科及以上學歷;
2. 工作經驗:5 年以上行政相關工作經驗,其中至少 1年團隊管理經驗;
3. 專業(yè)能力:
* 熟悉行政管理制度搭建、預算編制、供應商管理及大型活動策劃全流程;
* 具備較強的成本意識和數據分析能力,能通過數據優(yōu)化行政運營效率;
4. 軟技能:
* 優(yōu)秀的領導力、團隊管理能力,能有效激勵團隊達成目標;
* 出色的溝通協調能力(跨部門、對外)和問題解決能力,能應對復雜行政事務;
* 邏輯清晰,抗壓能力強,能同時推進多線程工作并把控細節(jié);
5. 工具技能:熟練使用 Office 辦公軟件,掌握行政類 OA 系統、采購管理工具者優(yōu)先。