崗位職責:
1、通過公司體系化培訓,從實習員工逐步晉升為店長,負責便利店整體運營管理與人員管理工作;
2、正常培養(yǎng)周期為3-6個月,需參加各職位等級的培訓并通過考核。
3、規(guī)劃晉升路徑:儲備店長-實習店長-正式店長-資深店長-區(qū)主任-區(qū)域經(jīng)理
4、招聘區(qū)域:市北、市南、嶗山、李滄、城陽
崗位要求:
1、大專及大專以上學歷,學信網(wǎng)學歷可查(不在籍已畢業(yè)狀態(tài)),專業(yè)不限;
2、熱愛零售業(yè)行業(yè),人品端正,責任心強,頭腦靈活,能適應倒班(早班7:00-16:00,中班13:00-22:00,夜班22:00-7:00),喜歡與人溝通,打交道;
3、有便利店、連鎖超市經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、年齡21-32周歲,性別不限;
5、本崗位工作地點可接受山東省內(nèi)的調(diào)動,具體需根據(jù)公司開店的實際情況安排。公司提供帶薪培訓及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。