職位描述
Java微服務(wù)架構(gòu)Dubbo嵌入式技術(shù)負(fù)載均衡技術(shù)互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)
1、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計：負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、重構(gòu)和優(yōu)化，制定清晰的技術(shù)藍(lán)圖、演進路線和應(yīng)用架構(gòu)規(guī)范，確保系統(tǒng)滿足高并發(fā)、高可用、高擴展性及安全性的要求。
2、技術(shù)選型與攻關(guān)：主導(dǎo)后端技術(shù)棧的選型、驗證和引入（如微服務(wù)框架、消息中間件、數(shù)據(jù)存儲方案等），解決系統(tǒng)中的關(guān)鍵技術(shù)難題和性能瓶頸，并對技術(shù)風(fēng)險進行預(yù)判與評估。
3、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)制定：制定并推行代碼規(guī)范、設(shè)計規(guī)范、DevOps流程、安全規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，通過技術(shù)工具和流程保障落地，提升代碼質(zhì)量和團隊協(xié)作效率。
4、性能與穩(wěn)定性保障：構(gòu)建和完善監(jiān)控、告警、鏈路追蹤體系，主導(dǎo)容量規(guī)劃、壓測和故障演練，確保系統(tǒng)在大促和業(yè)務(wù)快速增長期的穩(wěn)定運行，并主導(dǎo)重大線上問題的排查與解決。
5、團隊賦能與指導(dǎo)：作為技術(shù)領(lǐng)袖，通過技術(shù)分享、代碼評審、設(shè)計評審等方式，提升團隊成員的技術(shù)設(shè)計和系統(tǒng)架構(gòu)能力。
6、前瞻性技術(shù)研究：跟蹤業(yè)界前沿技術(shù)（如云原生、Service Mesh、AI工程化等），評估其與公司業(yè)務(wù)的結(jié)合點，推動技術(shù)創(chuàng)新和落地，構(gòu)建公司的長期技術(shù)優(yōu)勢。
1、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計：負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、重構(gòu)和優(yōu)化，制定清晰的技術(shù)藍(lán)圖、演進路線和應(yīng)用架構(gòu)規(guī)范，確保系統(tǒng)滿足高并發(fā)、高可用、高擴展性及安全性的要求。
2、技術(shù)選型與攻關(guān)：主導(dǎo)后端技術(shù)棧的選型、驗證和引入（如微服務(wù)框架、消息中間件、數(shù)據(jù)存儲方案等），解決系統(tǒng)中的關(guān)鍵技術(shù)難題和性能瓶頸，并對技術(shù)風(fēng)險進行預(yù)判與評估。
3、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)制定：制定并推行代碼規(guī)范、設(shè)計規(guī)范、DevOps流程、安全規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，通過技術(shù)工具和流程保障落地，提升代碼質(zhì)量和團隊協(xié)作效率。
4、性能與穩(wěn)定性保障：構(gòu)建和完善監(jiān)控、告警、鏈路追蹤體系，主導(dǎo)容量規(guī)劃、壓測和故障演練，確保系統(tǒng)在大促和業(yè)務(wù)快速增長期的穩(wěn)定運行，并主導(dǎo)重大線上問題的排查與解決。
5、團隊賦能與指導(dǎo)：作為技術(shù)領(lǐng)袖，通過技術(shù)分享、代碼評審、設(shè)計評審等方式，提升團隊成員的技術(shù)設(shè)計和系統(tǒng)架構(gòu)能力。
6、前瞻性技術(shù)研究：跟蹤業(yè)界前沿技術(shù)（如云原生、Service Mesh、AI工程化等），評估其與公司業(yè)務(wù)的結(jié)合點，推動技術(shù)創(chuàng)新和落地，構(gòu)建公司的長期技術(shù)優(yōu)勢。
經(jīng)驗要求：
8年以上Java后端開發(fā)經(jīng)驗，至少3年以上作為架構(gòu)師主導(dǎo)過復(fù)雜分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計的成功經(jīng)驗。
技術(shù)深度：
1、精通Java及JVM生態(tài)，深刻理解多線程、并發(fā)編程、網(wǎng)絡(luò)編程、JVM性能調(diào)優(yōu)（內(nèi)存模型、GC原理與調(diào)優(yōu)）。
2、精通Spring Cloud、Dubbo等微服務(wù)框架的底層原理和核心組件，并有豐富的實戰(zhàn)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗。
架構(gòu)能力：
1、深刻理解分布式系統(tǒng)原理，在高并發(fā)、高可用、高性能、分布式事務(wù)、一致性等方面有扎實的理論基礎(chǔ)和成功的實踐經(jīng)驗。
2、精通主流中間件的原理、應(yīng)用和最佳實踐，如：消息隊列（Kafka/RocketMQ）、緩存（Redis）、RPC框架、配置中心、API網(wǎng)關(guān)等。
數(shù)據(jù)庫與存儲：
1、具備深厚的數(shù)據(jù)庫設(shè)計能力，精通MySQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的機理與優(yōu)化，具備分庫分表實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2、熟悉至少一種NoSQL數(shù)據(jù)庫（如MongoDB、Elasticsearch、HBase）的使用場景和優(yōu)化。
云與基礎(chǔ)設(shè)施：
1、精通Docker、Kubernetes等容器化與編排技術(shù)，有豐富的云原生（Cloud Native）應(yīng)用開發(fā)和管理經(jīng)驗（阿里云、AWS、騰訊云等）。
2、熟悉CI/CD流水線的構(gòu)建與優(yōu)化，精通Git、Jenkins、ArgoCD等工具。
8年以上Java后端開發(fā)經(jīng)驗，至少3年以上作為架構(gòu)師主導(dǎo)過復(fù)雜分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計的成功經(jīng)驗。
技術(shù)深度：
1、精通Java及JVM生態(tài)，深刻理解多線程、并發(fā)編程、網(wǎng)絡(luò)編程、JVM性能調(diào)優(yōu)（內(nèi)存模型、GC原理與調(diào)優(yōu)）。
2、精通Spring Cloud、Dubbo等微服務(wù)框架的底層原理和核心組件，并有豐富的實戰(zhàn)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗。
架構(gòu)能力：
1、深刻理解分布式系統(tǒng)原理，在高并發(fā)、高可用、高性能、分布式事務(wù)、一致性等方面有扎實的理論基礎(chǔ)和成功的實踐經(jīng)驗。
2、精通主流中間件的原理、應(yīng)用和最佳實踐，如：消息隊列（Kafka/RocketMQ）、緩存（Redis）、RPC框架、配置中心、API網(wǎng)關(guān)等。
數(shù)據(jù)庫與存儲：
1、具備深厚的數(shù)據(jù)庫設(shè)計能力，精通MySQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的機理與優(yōu)化，具備分庫分表實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2、熟悉至少一種NoSQL數(shù)據(jù)庫（如MongoDB、Elasticsearch、HBase）的使用場景和優(yōu)化。
云與基礎(chǔ)設(shè)施：
1、精通Docker、Kubernetes等容器化與編排技術(shù)，有豐富的云原生（Cloud Native）應(yīng)用開發(fā)和管理經(jīng)驗（阿里云、AWS、騰訊云等）。
2、熟悉CI/CD流水線的構(gòu)建與優(yōu)化，精通Git、Jenkins、ArgoCD等工具。
工作地點
濟南歷城區(qū)高新區(qū)舜泰廣場8號樓15層
相似職位
- 軟件開發(fā)架構(gòu)師（AI大模型）2-4萬·15薪
濟南 - 歷下
浪潮集團 - 高級AI Agent平臺架構(gòu)師3-5萬·14薪
濟南 - 歷下
浪潮集團 濟南 - 歷下
戈爾特西斯科技(濟南)有限公司濟南 - 歷下
神思電子- 軟件架構(gòu)師8000-15000元
濟南 - 歷城
濟南凡誠信息技術(shù)有限公司 - 技術(shù)架構(gòu)師1.5-2.1萬
濟南 - 歷下
眾陽健康科技集團有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
陳女士/HR
昨日活躍立即溝通
山東星火教育科技集團股份有限公司山東星火教育科技集團股份有限公司是由星火式記憶法創(chuàng)始人、詞匯專家馬德高先生于1997年創(chuàng)辦成立。歷經(jīng)二十年的發(fā)展，現(xiàn)已成為集圖書制作、版權(quán)貿(mào)易、線上教育、線下培訓(xùn)、數(shù)字科技于一體的大型綜合文化產(chǎn)業(yè)集團。1997年——星火國際傳媒集團前身濟南星火圖書發(fā)行公司正式成立！1998年——《星火式英語常用詞巧記速記手冊》榮登年度英語教輔暢銷圖書榜。2003年——據(jù)權(quán)威機構(gòu)調(diào)研，全國超過2300萬的大學(xué)生中，92%的大學(xué)生了解星火圖書，61%的大學(xué)生使用過星火圖書！2004年——星火集團推出中學(xué)英語產(chǎn)品，讓數(shù)百萬中學(xué)英語學(xué)習(xí)者也獲得了高效、優(yōu)異的英語學(xué)習(xí)方法與工具。2005年——星火式記憶法圖書版權(quán)被跨國教育出版機構(gòu)培生（朗文）集團強勢引進，“星火式記憶法”得到行業(yè)認(rèn)可。2006年——星火英語考研詞匯年銷量達(dá)115萬冊，在全國127.5萬的考研學(xué)生中，使用率高達(dá)90.2%，百萬考研大軍幾乎人手一冊。2009年——《大學(xué)英語詞匯星火式巧記速記系列》榮膺中華人民共和國“60年60本最具影響力英語教育出版物”稱號。2010年——榮獲“最佳教育出版商”稱號，同時被評為“濟南市二十佳文化企業(yè)”。2012年——“星火式學(xué)與教策略研究”被國家立項，成為“十二五”教育科研規(guī)劃課題研究內(nèi)容之一。2014年——阿里大數(shù)據(jù)，星火《黑旋風(fēng)試卷》打敗《新華字典》成為全民網(wǎng)購圖書TOP1。2015年——榮獲“2014年度民營書業(yè)最具影響力機構(gòu)”稱號?！逗谛L(fēng)試卷》繼在京東網(wǎng)打敗《牛津高階雙解詞典》成為銷量總冠軍后，再創(chuàng)傳奇，榮獲當(dāng)當(dāng)網(wǎng)外語類圖書銷量TOP1。2016年——榮獲2015年度民營書業(yè)“最佳數(shù)字出版機構(gòu)”稱號。星火英語榮獲京東集團“年度讀者最喜愛品牌”獎。2017年——榮獲“2016年度民營書業(yè)年度影響力機構(gòu)”稱號?！栋伞と淄?》系列產(chǎn)品和《艾派·顛覆訓(xùn)練+》系列產(chǎn)品，分別榮獲2016-2017年度品牌教輔TOP榜·最具影響百強同步類金獎和專題專項類金獎。2018年——星火英語榮獲“2017年度民營書業(yè)暢銷品牌”。據(jù)極光大數(shù)據(jù)星火英語APP獨占鰲頭，下載安裝占比達(dá)57.9%，比榜單第二的有道詞典高出近10%。
公司主頁