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1.結(jié)合業(yè)務(wù)及部門需要，為業(yè)務(wù)部門持續(xù)賦能，完成團(tuán)隊搭建及方案落地；
2.結(jié)合業(yè)務(wù)需求，分析診斷組織問題并提出合理化建議；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上HRBP相關(guān)經(jīng)驗，對組織建設(shè)、團(tuán)隊培養(yǎng)及業(yè)務(wù)賦能有較豐富經(jīng)驗；
3.擅于跨部門溝通及協(xié)作，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力；
4.如有電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉一類二類電商行業(yè)。