工作職責(zé):
1、招聘渠道的管理,簡歷的甄別與初步篩選、面試; 2、員工入離職、調(diào)動、升遷手續(xù)辦理,簽訂勞動合同,維護(hù)員工花名冊; 3、員工工資核算,人員績效考核; 4、社保公積金管理;’ 5、員工福利及補(bǔ)充保險報銷跟進(jìn); 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù);
崗位要求:
??埔陨蠈W(xué)歷,有2年以上同崗位工作經(jīng)驗,實際做過工資,Excel函數(shù)使用熟練;
職位福利:包住、包吃、帶薪年假、定期體檢、績效獎金、通訊補(bǔ)助、五險、工作居住證