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更新于 6月23日

連鎖零售業(yè)-運營經理

8000-15000元
  • 寧波鄞州區(qū)
  • 3-5年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售運營活動運營門店運營新零售零售/批發(fā)
崗位職責: 一、門店業(yè)績管理 1、銷售目標設定與監(jiān)控,根據(jù)公司銷售目標,結合各門店實際情況,分解并下達門店銷售任務,制定相應的激勵措施。 定期監(jiān)控門店銷售數(shù)據(jù),分析銷售趨勢和問題,及時調整銷售策略,確保門店銷售目標的達成。 2、毛利管理,關注門店毛利水平,通過商品管理、促銷活動策劃等手段,提高毛利率,控制成本支出。 分析商品銷售結構,優(yōu)化商品組合,提高高毛利商品的銷售占比。 二、運營規(guī)劃與管理 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定實體連鎖零售門店的年度、季度和月度運營計劃,并確保計劃有效執(zhí)行。 分析市場趨勢、為門店運營策略調整提供依據(jù),以保持市場競爭優(yōu)勢。 2、建立和完善門店運營的各項標準,包括服務標準、陳列標準、庫存管理標準等,確保各門店運營的一致性和規(guī)范性。持續(xù)優(yōu)化運營流程,提高運營效率,降低運營成本。 三、人員管理與培訓 1、負責門店運營團隊的組建、培訓、考核和激勵,打造高效、團結的工作團隊。 合理安排人員工作崗位,根據(jù)員工能力和特長進行分工,充分發(fā)揮員工潛力。 培訓與發(fā)展 2、制定員工培訓計劃,定期組織員工參加業(yè)務知識、服務技能等方面的培訓,提高員工業(yè)務水平和服務質量。 關注員工職業(yè)發(fā)展,為員工提供晉升通道和發(fā)展機會,激發(fā)員工工作積極性。 四、商品管理 1、商品規(guī)劃與采購建議 2、商品陳列與促銷 五、店鋪形象與安全維護 1、店鋪形象管理監(jiān)督門店環(huán)境維護,確保店鋪整潔、美觀,符合公司品牌形象。 審核門店裝修、陳列道具等方案,保證店鋪形象的一致性和創(chuàng)新性。 2、安全管理負責門店的安全管理工作,制定安全制度和應急預案,定期組織安全檢查和培訓,確保門店運營安全。 六、數(shù)據(jù)分析與報告 1、數(shù)據(jù)分析,收集、整理和分析門店運營相關數(shù)據(jù) 運營體系搭建與管理構建統(tǒng)一的運營標準、流程和制度,確保各連鎖門店運營的規(guī)范化和一致性。 2、資源協(xié)調與優(yōu)化配置,統(tǒng)籌人力、物力、財力等資源在各門店間的分配,提高資源利用效率,降低成本。 崗位要求: 希望您具備 1:從零售業(yè)出來的銷冠,超越自我抗壓能力 2:成功管理過零售店鋪0-1的項目實操經驗及能力。 3:出色的溝通表達、統(tǒng)籌能力團隊管理與領導力

工作地點

浙江省寧波市鄞州區(qū)鐘公廟街道四明中路999號和茶時代

職位發(fā)布者

朱清萍/人事經理

三日內活躍
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束氏茶界、和茶時代(新品牌)均由香港上市公司“永樂電器”聯(lián)合創(chuàng)始人束為女士創(chuàng)辦。束氏茶界——新零售智慧茶空間定位于茶文化產業(yè)交流、交易的垂直細分平臺,公司定位于您身邊的健康飲茶顧問,專注于“茶產業(yè)+互聯(lián)網”模式運營與推廣,首創(chuàng)新零售全渠道OAO線上線下融合的連鎖零售模式“上海海派新零售全渠道OAO智慧茶店”,以“健康、環(huán)保、無污染”為原則,整合優(yōu)質茶具、茶葉、茶周邊商品等,為高品位人士輸出茶健康、茶美學、茶社交的生活方式!和茶時代——輕養(yǎng)生活旗艦平臺重新定義實體店鋪功能,連鎖全域新店商,藥食同源輕養(yǎng)化,輕養(yǎng)茶飲日常化,休閑零食健康化,中國茶禮品牌化。
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