一、職位描述:
統(tǒng)籌管理電銷團隊運營,通過目標拆解、過程管控及團隊賦能,達成銷售業(yè)績指標,優(yōu)化團隊效能,推動業(yè)務可持續(xù)發(fā)展。
二、崗位職責:
1.負責團隊組建(10-20人規(guī)模),制定招聘策略及人才畫像,完成團隊人員汰換迭代
2.每月匯總分析團隊成員績效數(shù)據(jù),識別低效環(huán)節(jié)并提出改進措施
3.負責電銷團隊組建和現(xiàn)場管理,帶領(lǐng)團隊組員達成當月行方銷售指標
4.根據(jù)業(yè)績達成,制作團隊當月績效制作
5.各營銷團隊數(shù)據(jù)報表匯總,定期分析銷售數(shù)據(jù),包括銷售額、銷售渠道、客戶轉(zhuǎn)化率等指標,以便了解銷售情況并做出相應的調(diào)整建議。
6.跨部門合作,需要與公司其他部門(數(shù)據(jù)、系統(tǒng)、業(yè)務部門)保持良好溝通與合作,確保銷售工作的順利進行。
三、職位要求:
1. ??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、工商管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上銀行/互金行業(yè)電銷團隊管理經(jīng)驗,團隊規(guī)模≥10人。
上班時間:周休兩天,排班制:9:30-18:30;