崗位職責
1.日常管理和團隊建設:負責團隊的日常管理工作,包括人員招募、團隊建設和員工培訓。制定季度和月度工作計劃,帶領團隊完成招聘服務目標及項目需求指標達成:
2.招聘渠道管理及數(shù)據(jù)分析:對現(xiàn)有招聘渠道進行維護和管理,并確保高效運行,對招聘過程數(shù)據(jù)中的數(shù)據(jù)進行收集和分析,如招聘渠道的效果分析、招聘成本的分析、招聘周期的分析,從而提高人效;
3、員工關系和文化建設:協(xié)助處理員工關系相關的問題以及團隊氛圍建設
4.項目管理:協(xié)助銷售對RPO招聘項目可行性進行評估,并給予專業(yè)建議,對接客戶需求以及崗位JD,制定招聘計劃,部署招聘安排、面試情況反饋,保入職期限內(nèi)跟進工作,過保名單核對和費用結算等;
5、業(yè)務拓展:負責rpo產(chǎn)品市場渠道開拓及維護工作,尋找新的業(yè)務增長點。
任職資格
1.大專以上學歷,男女不限:
2.具有3年以上的10人以上團隊招聘管理工作經(jīng)驗:
3.有銀行項目招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
4.邏輯思維清晰,項目管理能力良好,具備一定的抗壓能力:
5.良好的客戶開發(fā)能力、溝通協(xié)調能力、招聘執(zhí)行和項目管控能力。
薪資待遇
1.完善的福利待遇:底薪+績效+激勵+五險,綜合5k-12k;
2.培訓體系:大牛帶隊、業(yè)務體系培訓、小組內(nèi)訓,幫助你快速成長;
3.豐富的團建活動:月度季度團建、戶外拓展、節(jié)日活動、員工生日福利、員工旅游。