年齡:43以?xún)?nèi)
進(jìn)來(lái)后帶的團(tuán)隊(duì)規(guī)模:70人
匯報(bào)對(duì)象:CEO
硬性要求
1、必須互聯(lián)網(wǎng)頭部大廠(chǎng)背景
3)必須帶過(guò)50人以上團(tuán)隊(duì)
4)英語(yǔ)溝通無(wú)障礙
5)財(cái)務(wù)BP背景出身優(yōu)
職位描述
1、牽頭制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃,深度融合行業(yè)特性,確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略高度對(duì)齊;
2、構(gòu)建全鏈路財(cái)務(wù)體系,涵蓋預(yù)算管理、資金管理、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、定價(jià)策略與收益管理體系,建立動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,主導(dǎo)重大投資決策與資源配置,能夠評(píng)估優(yōu)化業(yè)務(wù)線(xiàn)布局,對(duì)業(yè)務(wù)整體財(cái)務(wù)安全負(fù)責(zé);?
3、深度穿透業(yè)務(wù)場(chǎng)景,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供定制化財(cái)務(wù)解決方案,推動(dòng)成本結(jié)構(gòu)優(yōu)化與收益模型創(chuàng)新,通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)賦能產(chǎn)品迭代、營(yíng)銷(xiāo)策略與渠道拓展,實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)一體化深度融合;
4、全面統(tǒng)籌財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理(涵蓋財(cái)務(wù)分析、結(jié)算、資金、風(fēng)控等模塊),搭建高效財(cái)務(wù)組織架構(gòu),培養(yǎng)核心財(cái)務(wù)人才梯隊(duì),推動(dòng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)向戰(zhàn)略型、業(yè)務(wù)型轉(zhuǎn)型
任職要求
任職資格
1、10 年以上大型企業(yè)集團(tuán)核心財(cái)務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn),其中至少8年以上財(cái)務(wù)分析、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù) BP 等深度支持業(yè)務(wù)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)全盤(pán)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、持有CPA、CFA 等頂尖專(zhuān)業(yè)資格證書(shū),英文可以作為工作語(yǔ)言,有海外企業(yè)財(cái)務(wù)高管經(jīng)驗(yàn)或留學(xué)背景者優(yōu)先;
3、至少5年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)激發(fā)團(tuán)隊(duì)效能,推動(dòng)組織變革;
4、具備卓越的商業(yè)洞察力、戰(zhàn)略前瞻性與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力,能有數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略決策的成功實(shí)踐,能通過(guò)數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)復(fù)雜財(cái)務(wù)邏輯,支撐業(yè)務(wù)高層決策