工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)員工的人事管理工作:包含勞動(dòng)合同簽訂、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)申領(lǐng)全程獨(dú)立操作、員工關(guān)系處理、薪資核算等人事基本服務(wù),及辦公常用系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)。
2、精通社保各項(xiàng)政策,如人員增減、年審稽核、醫(yī)療生育工傷報(bào)銷、失業(yè)金領(lǐng)取、退休辦理、社保異地(跨省)轉(zhuǎn)移等。
3、負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理,保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通,同時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況 。
任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,年齡在22-32歲。
2、有一定的財(cái)務(wù)或人事行政工作經(jīng)驗(yàn)、薪資核算經(jīng)驗(yàn)或者社保辦理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉辦公室人力資源知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,能熟練運(yùn)用辦公軟件。
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具有較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。
福利待遇:1、舒適干凈的辦公環(huán)境,使用公司統(tǒng)一的坐席安排
2、上班氣氛輕松,良好公平的晉升機(jī)制,在職半年以上即可參加公司舉行的各類內(nèi)部競(jìng)聘選拔機(jī)會(huì)
3、五險(xiǎn)一金、員工生日會(huì)、員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、年度旅游、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、生日福利、免費(fèi)園區(qū)班車、免費(fèi)下午茶
4、薪酬待遇:績(jī)效獎(jiǎng)金、晉級(jí)加酬、激勵(lì)紅包 5、正德人力資源股份有限公司平臺(tái)大,發(fā)展多,前景好,發(fā)展渠道寬且廣