正德集團儲備人才項目:通過培養(yǎng)計劃幫助儲備人才深入了解集團發(fā)展情況,明確儲備人才職業(yè)發(fā)展路徑和培養(yǎng)目標,集團不僅將為他們配備高規(guī)格的導師團隊,更為其準備了管理實踐機會。通過實施儲備人才培養(yǎng)計劃,再為集團注入新鮮活力的
同時,培養(yǎng)一批價值觀積極、業(yè)務能力強,具有“戰(zhàn)斗力”的高素質(zhì)年輕管理者。
人才培養(yǎng):
人物畫像
1、百分百接觸集團核心業(yè)務范疇內(nèi)真實的場景與數(shù)據(jù)。
2、集團高管及專業(yè)大咖作為導師,為儲備人才提供個人職業(yè)規(guī)劃指導。
3、一對一集團精英幫帶,共同挑戰(zhàn)業(yè)務和管理難題。
4、參與集團管理培訓課程、并優(yōu)先獲得集團內(nèi)部輪崗的機會職業(yè)發(fā)展:
服務管理方向---從事人力資源服務實施與客戶員工人力資源服務管理工作,成為熟悉基礎業(yè)務與客戶服務的服務管理人才。
營銷業(yè)務方向---逐步從服務型營銷、資源型營銷向咨詢型營銷發(fā)展,成為具備咨詢能力的高端營銷人才。
運營管理方向---從事業(yè)務運營或市場運營等方面策略研究與理工作,成為推動公司業(yè)務發(fā)展的運營管理人才。
人力資源方向---從事人力資源全模塊或?qū)m椖K職能管理工作,成為助推公司發(fā)展的人力資源管理人才。
任職要求:
1、形象好、氣質(zhì)佳,重點高校應屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2、專業(yè)及學歷:人力資源類、工商管理類等專業(yè),本科及以學歷;
3、熟悉office等常用辦公軟件,熟悉計算機應用知識;
4、有創(chuàng)新精神,悟性高,邏輯性強,具有學習和持續(xù)學習的心態(tài):
5、工作效率高,執(zhí)行力強,出色的溝通能力,良好的團隊合作精神;
6、思想品德端正,責任心強,吃苦耐勞
工作時間:夏日至:8:30-12:00,14:00-18:00;冬日至8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日休息
薪資待遇:綜合工資:4500+(具體薪資需要領導面談)
儲備人才的薪資由 基本工資 +績效工資+儲備人才專項津貼 三部分構成
專項津貼(額外激勵)
外招精英:入職試用期內(nèi)享受專項津貼500-1000
工作地址:合肥市蜀山區(qū)蜀山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)湖光路1201號電子商務產(chǎn)業(yè)園2期2棟正德智能中心