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崗位職責(zé)： 1.進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新； 2.按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作； 3.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作； 4.建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料； 5.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作； 6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度； 7.負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理。 任職要求： 1.年齡：22至35歲，學(xué)歷大專及以上； 2.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，性格要活潑； 3.溝通能力、協(xié)調(diào)、抗壓能力強(qiáng)； 4.勤奮敬業(yè)、工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，熟悉工資制度，審核工作； 5.熟練使用BOSS直聘、新安、前程無憂和58同城等招聘平臺(tái) 福利：節(jié)日福利、生日禮品、團(tuán)隊(duì)聚餐、購買社保、外出旅游等。綜合收入：4000——6000元 工作時(shí)間：上午8:30-下午18:00