經(jīng)營(yíng)指標(biāo):
負(fù)責(zé)海外營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng),完成公司的對(duì)外貿(mào)易年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(銷(xiāo)售、利潤(rùn))
結(jié)合公司目標(biāo),將部門(mén)年度銷(xiāo)售計(jì)劃,月銷(xiāo)售計(jì)劃,進(jìn)行目標(biāo)分解,保證銷(xiāo)售目標(biāo)按時(shí)完成
營(yíng)銷(xiāo)體系:建立健全海外營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)體系,拓展海外市場(chǎng),推廣及銷(xiāo)售產(chǎn)品;擬定國(guó)際市場(chǎng)的開(kāi)拓、運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售計(jì)劃
客戶(hù)開(kāi)發(fā):組織開(kāi)發(fā)及維護(hù)國(guó)外客戶(hù)及代理商;負(fù)責(zé)國(guó)際一級(jí)重點(diǎn)客戶(hù)的接待及項(xiàng)目的談判
客戶(hù)管理:
利用CRM管理軟件對(duì)部門(mén)客戶(hù)做精細(xì)化管理,確??蛻?hù)轉(zhuǎn)化率;
組織建立并維護(hù)國(guó)際貿(mào)易客戶(hù)資料及檔案,努力拓寬產(chǎn)品國(guó)際市場(chǎng)影響力和知名度
團(tuán)隊(duì)建設(shè):
負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的調(diào)配、培訓(xùn)、任用和解聘
優(yōu)秀人員的引進(jìn)-為公司培養(yǎng)全能?chē)?guó)際貿(mào)易銷(xiāo)售人才
員工的培訓(xùn)體系建設(shè)和培訓(xùn)的組織開(kāi)展
部門(mén)績(jī)效考核和激勵(lì)的制定實(shí)施
指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作,關(guān)注員工的工作狀況、員工關(guān)系管理,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,加強(qiáng)對(duì)下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲措施
產(chǎn)品經(jīng)理:
組織收集、分析國(guó)內(nèi)外同行業(yè)競(jìng)品及上下游產(chǎn)品特性及產(chǎn)銷(xiāo)情況,為公司產(chǎn)品研發(fā)提供方向,充當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理的角色和職責(zé)
專(zhuān)業(yè)要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、年齡:28-35歲
3、有3年以上機(jī)械行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)(雕刻機(jī)/激光機(jī)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),有國(guó)外辦事處或出國(guó)參展/地推經(jīng)驗(yàn)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4、英語(yǔ)流利,大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上,溝通能力強(qiáng),銷(xiāo)售悟性高,有管理潛力
5、可出國(guó)出差。歐洲、美洲、中東、非洲各一名。
6、此標(biāo)注薪資為底薪,格外計(jì)算提成與補(bǔ)貼。