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一、任職要求：
1.年齡：36-45歲
2.性別：不限
3.婚姻狀況：不限
4.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，機械工程、電子工程專業(yè)優(yōu)先
5.經驗要求：10年↑醫(yī)療器械相關行業(yè)工作經驗（其中5年↑醫(yī)療器械高級管理經驗，1年↑副總經理經驗）；有成功領導醫(yī)療器械產品從設計開發(fā)到上市的全過程管理經驗；
6.知識要求：精通醫(yī)療器械生產流程、質量管理體系；熟悉國內外相關法律法規(guī)（如ISO13485，GMP等）；
7.技能要求：能夠根據公司戰(zhàn)略，制定并實施生產的長期發(fā)展規(guī)劃和短期生產計劃；具備良好的組織協(xié)調能力、數據分析能力、創(chuàng)新能力、溝通及領導能力；熟練使用生產管理軟件和辦公軟件；
8.其他要求：品行端正、身體健康、責任心強、抗壓力強。
二、崗位職責：
1.協(xié)助上司編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度公司目標、工作重點及措施方案；從生產統(tǒng)計分析等等方面找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議；
2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，確保各部門各崗位人員職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系；
3．組織生產、設備、安全、環(huán)保、保密等制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
4.成本控制，積極在提高產量、保證質量的前提下降低廠區(qū)的各種成本；
5．負責做好生產調度管理工作。督導各部門的日常生產活動，確保生產線正常運轉；密切配合相關部門，確保訂、定產品合同的履行；
6.抓好管理人員的專業(yè)培訓和業(yè)務指導，提高管理人員生產專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；
7.負責對年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修計劃的組織、編制、實施、檢查、協(xié)調、考核；
8．配合組織審定技術管理標準，協(xié)助審核新產品開發(fā)方案并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；
9.負責設計工廠的改造計劃、設計新產品布局和工序間的協(xié)調；

10.負責生產安全教育，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生；
11.重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；
12按時完成上司交辦的其他工作任務。