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薪資范圍：12000 - 24000元/月
職位底薪：3690元-3990元/月
社保類型：五險(xiǎn)一金
提成方式：按單提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：包括年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、季度獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利
一、工作職責(zé)
工作模式：與分支行合作，共同開發(fā)存量企業(yè)，合作進(jìn)企，商圈商戶駐點(diǎn)獲客，績(jī)優(yōu)企業(yè)場(chǎng)景獲客。
項(xiàng)目情況：杭州有多個(gè)項(xiàng)目，可就近上班，上班時(shí)間自由。
資源支持：銀行提供大量資源，現(xiàn)有場(chǎng)景月均1.5 - 3w，資源穩(wěn)定且體面，作業(yè)簡(jiǎn)單。
學(xué)歷要求：需畢業(yè)證，學(xué)信網(wǎng)可查。
年齡要求：20 - 35歲，特別優(yōu)秀者可放寬。
薪酬福利：稅后10000 - 25000元。
二、薪資福利
1. 底薪與提成：
- 試用期底薪3690元，績(jī)效獎(jiǎng)金、創(chuàng)收傭金、季度獎(jiǎng)金、高額激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。
- 部分優(yōu)秀者月收入可達(dá)3萬以上。
2. 社保公積金及福利說明：
入職即繳納五險(xiǎn)一金（工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育、養(yǎng)老、住房公積金）。
其他福利：
餐補(bǔ)：每月1100元
話補(bǔ)：每月100元，每年1200
過節(jié)費(fèi)：享受國家法定節(jié)日過節(jié)補(bǔ)貼，過節(jié)費(fèi)750-800元，開門利是688元。
高溫補(bǔ)貼：有高溫補(bǔ)貼240/月。
洗衣卡：150-600元/年
生日卡：每年生日380元。
五險(xiǎn)一金：入職即上，年度平均工資最高基數(shù)調(diào)整。
免費(fèi)體檢：每年一次免費(fèi)體檢。
節(jié)假日福利：雙休，每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護(hù)假。
加班獎(jiǎng)勵(lì)：自愿選擇，可享受額外獎(jiǎng)勵(lì)和加班資源。
三. 職業(yè)發(fā)展
晉升路徑：業(yè)績(jī)突出者，三個(gè)月可競(jìng)聘儲(chǔ)備主管，半年競(jìng)聘主管，主管業(yè)績(jī)突出者一年晉升室經(jīng)理，每年都有行編名額，業(yè)績(jī)突出者可參加行員競(jìng)聘。
培訓(xùn)體系：根據(jù)員工生命周期的發(fā)展，提供完善的培訓(xùn)體系，支持員工快速成長。
四. 工作特點(diǎn)
平臺(tái)穩(wěn)定：不會(huì)說倒閉就倒閉。
收入可控：不會(huì)因背景、入職時(shí)間、資歷、情商等影響收入。
人際關(guān)系簡(jiǎn)單：大家都比較年輕，沒有利益沖突。
該職位為國企客戶經(jīng)理崗位，薪資范圍廣（12000 - 24000元/月），提成和獎(jiǎng)金機(jī)制較為豐富，優(yōu)秀者月收入可達(dá)3萬以上。工作模式靈活，與分支行合作開發(fā)企業(yè)，資源豐富且穩(wěn)定。福利待遇包括五險(xiǎn)一金和多種補(bǔ)貼，整體薪酬福利具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。