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一、崗位職責(zé)：
1、小紅書內(nèi)容運營
熟悉小紅書運營機制，能夠基于平臺用戶需求精準(zhǔn)選品制定達人合作策略實現(xiàn)達人高效合作，搶占用戶精細(xì)化運營賽道。能夠精準(zhǔn)洞察平臺的爆品潛力并深耕內(nèi)容運營提升種草效率，賦能銷售。
2、小紅書推廣投放
負(fù)責(zé)顧家木藝小紅書平臺的推廣投放工作，指導(dǎo)供應(yīng)商的投放優(yōu)化；
3、數(shù)據(jù)分析
建立投放到收割的效率分析模型，每日監(jiān)控并分析數(shù)據(jù)，提出從種草到收割各環(huán)節(jié)調(diào)整建議。
3、小紅書賬號孵化
從0到1搭建小紅書內(nèi)容賬號，熟悉小紅書KOS玩法形成有效的復(fù)制方法論。
4、費用把控
把控年度、月度、日預(yù)算消耗節(jié)奏，以及消耗結(jié)構(gòu)，保證投放的科學(xué)性和合理性
二、能力素質(zhì)要求：
1、專業(yè)知識：有數(shù)字化相關(guān)的推廣、策劃等專業(yè)知識
2、工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗（家居家電汽車等耐銷品行業(yè)電商電商經(jīng)驗優(yōu)先）
3、技能技巧：對抖音平臺規(guī)則和玩法熟悉，有豐富的抖音運營投放經(jīng)驗，對抖音星圖云圖千川等后臺操作熟練；有獨立進行項目管理及運營的能力；可以輸出各類后臺操作sop形成方法論；
4、素質(zhì)要求：擁有良好的溝通能力、抗壓能力和執(zhí)行能力；擁有較強的內(nèi)容運營能力，數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力；有獨立運營策劃能力，思維開闊，能適應(yīng)新媒體平臺的高速迭代。