職位描述:
1、負責招聘工作,篩選簡歷并安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
2、負責辦理員工入職、離職、調薪、調崗、晉升等手續(xù);
3、收集、整理各類人事檔案資料,及時歸檔,及時維護,保證資料的完整、真實、規(guī)范;
4、績效管理:根據(jù)公司政策及流程,推進績效考核及晉升等相關工作,協(xié)助管理者提高日??冃Ч芾硭剑?5、完成工資表核算,并按規(guī)定報備;
5、執(zhí)行集團總部的人力資源等各項工作的推進與落地。
基本要求:
1、本科學歷,3-5年人力資源工作經(jīng)驗、專業(yè)基本對口或相近;
2、有一定的文字功底和寫作能力;
3、熟練使用計算機和各種辦公軟件;
4、工作認真負責,踏實成熟穩(wěn)重,具有強烈的責任感;
5、親和力強、團隊合作精神好、溝通能力強;
6、保密性強、良好的職業(yè)道德。
7、吃苦耐勞且服從在集團內(nèi)各單位輪調。
有礦業(yè)人事工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。