技能要求:
績(jī)效管理,企業(yè)文化建設(shè),員工關(guān)系,薪酬福利,招聘配置,培訓(xùn)開發(fā)方向
1、協(xié)助部門開展工作,主要負(fù)責(zé)人力資源績(jī)效管理工作;
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)、處理跟進(jìn)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等人力資源工作;
3、協(xié)助部門處理、跟進(jìn)行政管理工作各項(xiàng)事務(wù)的安排及執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)建立完善并管理人力資源相關(guān)文件。
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。
任職資格
1、性格沉外向、開朗、積極;
2、人力資源專業(yè)本科及以上學(xué)歷或1-3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、在制造業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;
5、熟練使用office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、圖文編寫能力;
6、形象氣質(zhì)佳。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、上市公司、免費(fèi)停車。