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更新于 9月15日

海運(yùn)出口操作

1.1-1.2萬
  • 上海虹口區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

水上運(yùn)輸北美區(qū)域南美/拉美區(qū)域整箱同行貨
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶接收訂單,安排訂艙,運(yùn)輸,貨物跟蹤,報(bào)關(guān),結(jié)算等事宜;
2.制作海運(yùn)各類單證及其它相關(guān)文件,負(fù)責(zé)錄入應(yīng)收應(yīng)付費(fèi)用,安排開票/催款;
3.對(duì)接工廠和公司客服,及時(shí)提供專業(yè)的信息咨詢和必須的文件資料;
4.靈活處理各種突發(fā)狀況以保證貨物的順利出運(yùn);
5.單證和文件的整理及歸檔等;
6.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作;
任職要求:
1.國際貿(mào)易/商務(wù)英語/物流管理專業(yè)優(yōu)先,有中南美操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.熟悉貨代/國際物流行業(yè)流程,海運(yùn)出口操作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
3.具備協(xié)調(diào)和解決問題的能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神
4.性格開朗,為人誠信,工作認(rèn)真仔細(xì),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能承受一定工作壓力;
5.能接受加班;
公司福利:每年雙薪和年終獎(jiǎng),每月全勤獎(jiǎng),另有高溫補(bǔ)貼,年底固定工資增長
待遇: 試用期2個(gè)月,轉(zhuǎn)正后簽1年工作合同,每月有全勤獎(jiǎng)300/月,7,8,9三月有高溫費(fèi),年底有雙薪及年終獎(jiǎng),每年有固定工資漲幅 5% 到10% ( 5% 肯定有) 每年有轉(zhuǎn)正后享受12天/年的帶薪病假,一年一次旅游,轉(zhuǎn)正后一年后才可以享受帶薪休假,5天一算,滿2年工作后,加1天,以此類推。
工作時(shí)間:周一至周五 9:00-18:00,午休:11:30-13:00

工作地點(diǎn)

上海鼎立大廈虹口區(qū)長陽路235號(hào)鼎立大廈1806室

職位發(fā)布者

沈瑩/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo上海全是威國際貨物運(yùn)輸代理有限公司
上海全是威國際貨物運(yùn)輸代理有限公司是由國家商務(wù)部批準(zhǔn)成立的一級(jí)貨運(yùn)代理公司及國家交通部批準(zhǔn)的無船承運(yùn)人企業(yè),主營海運(yùn)、空運(yùn)、陸運(yùn)進(jìn)出口貨物的國際運(yùn)輸代理及國際快遞等業(yè)務(wù)。2004年成立以來我司與北美、南美、歐洲、東南亞、等國家和地區(qū)的同行建立了良好的代理合作關(guān)系。上海全是威國際貨物運(yùn)輸代理有限公司所處理的業(yè)務(wù)涉及海運(yùn)出口、海運(yùn)進(jìn)口、空運(yùn)出口、空運(yùn)進(jìn)口、項(xiàng)目運(yùn)輸?shù)?,以誠信經(jīng)營為立足之本,強(qiáng)調(diào)個(gè)性化、人性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),為客戶呈現(xiàn)極具特色的物流及貨運(yùn)服務(wù)。在拓展業(yè)務(wù)的同時(shí),注重內(nèi)部管理建設(shè),并實(shí)行業(yè)務(wù)到財(cái)務(wù)的全過程計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng),為客戶提供優(yōu)質(zhì)、快捷、便利、經(jīng)濟(jì)的物流服務(wù)是我司的共同目標(biāo)。與國內(nèi)外同行建立誠信、互動(dòng)的合作實(shí)現(xiàn)發(fā)展共榮是我司的宗旨。也十分重視員工的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng),公司有計(jì)劃地對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)和管理方面的繼續(xù)再教育,努力營造一種奮發(fā)向上的企業(yè)文化和打造一支相對(duì)穩(wěn)定的學(xué)習(xí)型中堅(jiān)團(tuán)隊(duì),為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我司奉行“員工是公司第一財(cái)富”的思想,十分注重人力資源的開發(fā)和發(fā)揮員工最大潛能的人才戰(zhàn)略,一貫重視人才本地化的培養(yǎng)。公司不僅吸引了大量的業(yè)務(wù)專業(yè)人才及高級(jí)管理人才,同時(shí),也十分重視員工的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng),公司有計(jì)劃地對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)和管理方面的繼續(xù)再教育,努力營造一種奮發(fā)向上的企業(yè)文化和打造一支相對(duì)穩(wěn)定的學(xué)習(xí)型中堅(jiān)團(tuán)隊(duì),為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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