職位描述
獨立核算100人+薪酬經驗人力資源服務
崗位描述：
1. 負責公司工資、激勵、獎金、薪酬數(shù)據的收集，整理及校對；
2. 負責每月薪酬的核算及核對（包含底薪及提成薪酬）
3. 每月與財務對接，對工資數(shù)據進行整理報送；
4. 獨立處理核算過程中出現(xiàn)的各項問題，答復店內問題咨詢；
5. 領導安排的其他相關工作。
任職資格
1. 本科及以上學歷，雙一流大學優(yōu)先；
2. 具備優(yōu)秀的數(shù)據處理、統(tǒng)計與分析能力，熟練運用Excel、Word等辦公軟件；
3. 具有1年以上人力系統(tǒng)中薪酬績效核算、薪酬分析工作經歷；
4. 熟練掌握績效薪酬管理的技能、技巧、流程，熟知勞動法相關法律法規(guī)；
5. 良好的語言溝通能力，工作細致，有責任心。
工作地點
大連中山區(qū)中升集團
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職位發(fā)布者
宋浩洋/人力資源管理
三日內活躍立即溝通
中升集團
中升集團控股有限公司（以下簡稱中升集團）成立于1998年，是中國領先的全國性汽車經銷商集團之一。擁有廣泛的全國性4S經銷店網絡，覆蓋24個省、直轄市及自治區(qū)，超過90個城市。中升集團專注于經營客戶認可度高、品牌形象好、成長性強的豪華及中高端汽車品牌，與奔馳、雷薩、寶馬、奧迪、豐田等領先的汽車廠家建立了緊密伙伴關系和互信關系，已成為市場競爭的獨特利器?！耙徽臼健?S經營模式，讓中升集團形成新車、維保、個性化改裝、精品定制、汽車美容、二手車、汽車保險、汽車金融等多元商業(yè)價值鏈，致力于為客戶提供高品質的服務。集團高度重視人力資源管理，明晰員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完善儲備梯隊人才建設，打造了一只經驗豐富、愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新的員工隊伍，我們深信，發(fā)揮每一位員工的潛力對公司長遠發(fā)展將有舉足輕重的影響。中升集團自成立之初就將專業(yè)汽車品牌服務作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基石，在不斷發(fā)展壯大的同時，一如既往地提供高品質的汽車全產業(yè)鏈服務，致力于為客戶提供優(yōu)質和滿意的產品與服務，并實現(xiàn)與客戶建立終生伙伴關系的愿景。詳細信息，敬請訪問中升集團公司主頁：https://www.zs-group.com.cn/
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