崗位職責:
1.負責團隊培訓與績效考核,管理團隊提升團隊整體業(yè)務能力。
2.負責續(xù)保率、首日率等關鍵指標的達成,制定獎勵機制,保證業(yè)務順利推進。
3.維護好與保險公司的合作關系。
任職要求:
具有相關管理工作經驗優(yōu)先、抗壓能力強、做事細心認真負責任、具有良好的團隊協(xié)作精神。
福利待遇:
薪資待遇:1W-1.5W、入職簽訂勞動合同繳納五險一金、工作時間:8:30-18:00 單休、免費午餐、超高績效、千億集團、行業(yè)首選、上市公司、穩(wěn)定坐班。