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崗位職責
1. 質量管理體系建設與優(yōu)化
? 主導搭建并持續(xù)完善覆蓋研發(fā)、采購、生產、售后全生命周期的質量管理體系，確保體系符合國際標準（如 ISO 9001、ISO 14001 等）以及行業(yè)規(guī)范要求。
? 定期組織內部質量審核和管理評審，及時發(fā)現(xiàn)體系運行中的問題并制定有效的改進措施，推動質量管理體系的持續(xù)優(yōu)化和高效運行。
2. 產品質量管控
? 負責全流程的質量管控工作，包括但不限于研發(fā)階段的質量策劃、采購與供應鏈環(huán)節(jié)的質量把控、生產過程中的質量監(jiān)督以及成品和售后的質量跟蹤。
? 制定并完善各類產品質量標準和檢驗規(guī)范，確保產品從設計到交付的每一個環(huán)節(jié)都有明確的質量準則可依。
? 建立并運行有效的質量監(jiān)控機制，運用統(tǒng)計過程控制（SPC）等工具對生產過程進行實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并解決質量波動問題，確保產品質量的穩(wěn)定性和一致性。
3. 質量問題處理與改進
? 負責組織對質量問題的調查、分析與處理，制定切實可行的糾正和預防措施，并跟蹤措施的實施效果，確保問題得到徹底解決，避免再次發(fā)生。
? 收集和分析質量數(shù)據(jù)，識別質量改進機會，組織開展質量改進項目，推動產品質量的持續(xù)提升。通過質量成本分析，優(yōu)化質量控制策略，在保證產品質量的前提下降低質量成本。
4. 團隊管理與建設
? 負責質量團隊的組建、培訓與發(fā)展，制定合理的團隊架構和崗位職責，明確團隊成員的分工與協(xié)作關系。
? 定期對團隊成員進行績效考核和評估，提供針對性的培訓和指導，激勵團隊成員不斷提升專業(yè)技能和工作績效，打造一支高效、專業(yè)的質量管理團隊。
? 營造積極向上的質量文化氛圍，加強團隊內部以及與其他部門之間的溝通與協(xié)作，推動全員參與質量管理。
5. 供應商質量管理
? 建立并完善供應商質量管理體系，對供應商進行資質審核、評估和定期考核，確保供應商具備穩(wěn)定的質量保證能力。
? 與供應商密切合作，開展質量協(xié)同工作，幫助供應商提升產品質量和過程控制水平。對供應商的質量問題進行及時反饋和處理，督促供應商采取有效的改進措施，保障來料質量。
6. 客戶溝通與滿意度提升
? 協(xié)同市場和銷售部門與客戶進行質量溝通，及時了解客戶需求和反饋，處理客戶關于產品質量的投訴和抱怨，確?？蛻魸M意度得到有效提升。
? 根據(jù)客戶反饋和市場需求，為產品研發(fā)和質量改進提供有價值的建議，推動公司產品不斷優(yōu)化和升級，更好地滿足市場需求。
任職要求
1. 教育背景：本科及以上學歷，電氣、機械、自動化、質量管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗
? 具有 10 年以上制造業(yè)質量管理工作經驗，其中至少 5 年以上電氣設備行業(yè)從業(yè)經歷，熟悉電氣設備產品的生產工藝和質量控制要點。
? 有 3 年以上質量部門負責人經驗，具備豐富的團隊管理經驗，能夠有效地領導和管理質量團隊開展工作。
1. 專業(yè)技能
? 精通質量管理體系標準（如 ISO 9001、ISO 14001 等），具備體系建立、維護和優(yōu)化的實際操作經驗，熟悉質量管理工具和方法，如六西格瑪、FMEA、SPC 等，并能熟練運用這些工具解決實際質量問題。
? 熟悉電氣設備產品的設計、生產流程以及相關質量標準，對產品質量特性有深入的理解和把握，能夠準確識別質量風險并制定相應的控制措施。
? 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過對質量數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的質量問題，并提出有效的改進建議。
1. 能力素質
? 具有較強的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地激勵和引導團隊成員，推動團隊目標的實現(xiàn)。
? 具備出色的溝通協(xié)調能力，能夠與公司內部各部門以及外部供應商、客戶進行有效的溝通和協(xié)作，解決質量相關問題。
? 擁有較強的問題解決能力和決策能力，在面對復雜的質量問題和緊急情況時，能夠迅速做出準確的判斷和決策，并采取有效的措施加以解決。
? 具備良好的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠關注行業(yè)最新質量管理理念和技術發(fā)展趨勢，不斷引入先進的質量管理方法和工具，推動公司質量管理水平的創(chuàng)新和提升。
1. 其他要求：工作認真負責，嚴謹細致，具有強烈的質量意識和責任心，原則性強，能夠承受較大的工作壓力。