崗位職責(zé)
1.、平臺產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃:深刻理解部門中長期戰(zhàn)略目標(biāo),制定清晰的平臺產(chǎn)品愿景、戰(zhàn)略路線圖,明確平臺的核心價值主張和演進(jìn)路徑。
2、原子能力抽象與定義:主導(dǎo)跨產(chǎn)品線共性需求的挖掘與分析,識別可復(fù)用的功能模塊和核心能力。建立并維護(hù)CBB能力矩陣庫,明確各能力的成熟度、適用范圍、依賴關(guān)系及演進(jìn)計劃。
3、平臺產(chǎn)品設(shè)計與架構(gòu)協(xié)同:負(fù)責(zé)平臺關(guān)鍵能力模塊的產(chǎn)品定義、功能規(guī)格及體驗要求,撰寫高質(zhì)量的產(chǎn)品需求文檔 。參與平臺軟件架構(gòu)設(shè)計評審,確保產(chǎn)品設(shè)計與技術(shù)實現(xiàn)的匹配性與前瞻性。
4、跨產(chǎn)品線協(xié)同與賦能:作為核心接口人,主動對接各部門團(tuán)隊,理解其需求,推廣平臺能力,收集反饋。推動平臺能力的落地應(yīng)用與賦能,跟蹤平臺能力在各終端產(chǎn)品的使用效果和效率提升。
5、平臺成效度量與演進(jìn):定義并監(jiān)控平臺產(chǎn)品的核心成功指標(biāo),基于數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)反饋,持續(xù)迭代優(yōu)化平臺能力與架構(gòu),保持平臺的技術(shù)領(lǐng)先性和業(yè)務(wù)支撐力。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)、軟件工程、電子工程、信息技術(shù)或相關(guān)理工科專業(yè)背景優(yōu)先。
2、5年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗,專注于B端/PaaS/中臺/平臺型產(chǎn)品的規(guī)劃、定義與交付者優(yōu)先。
3、熟悉人機(jī)交互、大模型相關(guān)能力者優(yōu)先,且能深入理解技術(shù)架構(gòu)、設(shè)計約束,與技術(shù)團(tuán)隊高效對話。
4、精通平臺產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、發(fā)布、運營全生命周期管理。能撰寫高質(zhì)量技術(shù)文檔,向不同受眾清晰闡述復(fù)雜平臺概念