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崗位職責
1. 需求管理
- 直接對接客戶，深入了解汽車配件貿(mào)易、ERP系統(tǒng)等業(yè)務(wù)場景需求，獨立完成需求調(diào)研、分析及文檔撰寫，精準提煉業(yè)務(wù)痛點并轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求。
- 協(xié)同銷售、研發(fā)、運營等多部門，確保需求準確傳達，推動產(chǎn)品從規(guī)劃到上線的全流程落地。
2. 產(chǎn)品設(shè)計與優(yōu)化
- 主導ERP進銷存、多級分銷、倉儲管理（WMS）等系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計，輸出高保真原型、功能架構(gòu)圖及PRD文檔，保障產(chǎn)品功能邏輯清晰、用戶體驗流暢。
- 基于市場趨勢與用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品功能，推動版本迭代，提升產(chǎn)品競爭力與客戶滿意度。
3. 項目全流程管理
- 制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，協(xié)調(diào)開發(fā)、測試、設(shè)計等資源，把控項目進度與質(zhì)量，確保產(chǎn)品按時交付，并對項目成果負責。
- 識別項目風險，制定應(yīng)對策略，及時解決開發(fā)過程中的問題，保障項目高效推進。
4. 行業(yè)經(jīng)驗沉淀
- 結(jié)合汽車配件行業(yè)特性或貿(mào)易類ERP業(yè)務(wù)需求，提煉行業(yè)解決方案，為產(chǎn)品規(guī)劃提供專業(yè)支撐。
- 研究競品動態(tài)與行業(yè)趨勢，輸出分析報告，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
崗位要求
1. 硬性條件
- 年齡33歲及以上，本科及以上學歷，計算機、軟件工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，3年以上ERP進銷存、多級分銷或倉儲管理（WMS）系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗。
- 熟練使用Axure、墨刀、Visio、Jira、Xmind等產(chǎn)品經(jīng)理常用工具，具備優(yōu)秀的文檔撰寫與原型設(shè)計能力。
2. 專業(yè)能力
- 熟悉ERP系統(tǒng)核心模塊（采購、銷售、庫存、財務(wù)等）業(yè)務(wù)邏輯，有WMS系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 具備汽車配件行業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，或有貿(mào)易類ERP項目成功案例者優(yōu)先。
3. 軟技能
- 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接客戶，準確理解需求并推動跨部門協(xié)作。
- 具備較強的抗壓能力與執(zhí)行力，適應(yīng)出差工作，能在快節(jié)奏環(huán)境下獨立完成任務(wù)。
- 具有良好的學習能力與創(chuàng)新意識，對新技術(shù)、新趨勢保持敏銳洞察力。