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1、參與公司營銷計劃的制定，組織分解大區(qū)年度銷售指標，監(jiān)控指標完成進度，確保銷售目標的達成。
2、制定目標市場客戶開發(fā)計劃并組織實施，擴大銷售網(wǎng)絡(luò)。
3、制定大區(qū)年度及月度業(yè)務(wù)費用預(yù)算，合理控制費用支出。
4、 指導(dǎo)地區(qū)銷售人員處理日常業(yè)務(wù)問題，保證業(yè)務(wù)活動正常開展，監(jiān)督各區(qū)域業(yè)務(wù)及回款進度，保證大區(qū)銷售及回款指標完成。
5、組織召開大區(qū)工作會議，按時審核區(qū)域工作總結(jié)及計劃。
6、及時收集和反饋招標信息和投標執(zhí)行結(jié)果，做好配合經(jīng)銷商應(yīng)標準備工作，落實投標結(jié)果的跟進工作。
7、負責大區(qū)團隊建設(shè)，建立內(nèi)部溝通渠道和方式，保證內(nèi)部信息準確暢通，增強內(nèi)部凝聚力及合作性，定期考核評估下屬工作績效。
8、負責公司銷售重點客戶采購經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理以上職位的拜訪，提升公司品牌形象
9、根據(jù)區(qū)域內(nèi)市場需求，配合人力資源部進行屬地人員招聘，并負責對新員工進行全面的培訓及培養(yǎng)。