崗位職責(zé):
1、 根據(jù)人力資源部招聘計(jì)劃,完成集團(tuán)公司管理人員招聘工作。
2、 完成公司日?qǐng)?bào)、月報(bào)報(bào)表。
3、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止、續(xù)訂及員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等各項(xiàng)工作。
4、負(fù)責(zé)公司總部考勤記錄,并審核各分公司、各部門(mén)考勤。
5、按照時(shí)間結(jié)點(diǎn)完成本部門(mén)各項(xiàng)工作,并按時(shí)匯總相關(guān)報(bào)表,做好月度工作總結(jié)并上報(bào),
6、負(fù)責(zé)各類員工關(guān)系的處理。
7、負(fù)責(zé)與社保、勞動(dòng)保障部門(mén)的相關(guān)工作溝通。
7、督導(dǎo)各分公司人事專員日常工作。
任職要求:
1、專業(yè)人力資源工作3年以上經(jīng)驗(yàn);
2、大專以上學(xué)歷