職位描述:
1、深入了解和掌握所對(duì)應(yīng)部門業(yè)務(wù)進(jìn)展和人員現(xiàn)狀,進(jìn)行組織診斷。
2、與業(yè)務(wù)部門搭檔,促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實(shí)施。
3、為組織的發(fā)展提供HR支持,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源專業(yè)模塊工作。
4、推動(dòng)百世價(jià)值觀的傳承和團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè),增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
5、理解和溝通組織中的變化,積極影響和推動(dòng)團(tuán)隊(duì)升級(jí)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟知人力資源各模塊工作;
3、思路清晰,思維敏捷,口頭和書(shū)面表達(dá)能力俱佳。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、提供吃飯住宿