其他:能接受單休。
崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系、績效管理方案和有效的激勵(lì)制度,吸引、挽留優(yōu)秀人才。
2. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政管理制度推動(dòng)執(zhí)行,并將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準(zhǔn)確地下達(dá)。
3. 負(fù)責(zé)公司員工的績效管理工作和審定績效考核結(jié)果。
4. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效等管理工作。
5. 組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
6. 負(fù)責(zé)日常入職、請(qǐng)假、異動(dòng)、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、員工檔案、考勤的管理工作;管理員工績效評(píng)估體系,
7. 負(fù)責(zé)管理員工關(guān)系,組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),包括員工關(guān)懷、員工福利、員工活動(dòng)等策劃和實(shí)施工作;
8. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、各類通知公告、發(fā)文等公文撰寫及發(fā)布,安排各類會(huì)議和接待工作,整理會(huì)議紀(jì)要;
9. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括但不限于辦公用品采購、會(huì)議安排等。
10. 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理,辦公設(shè)備、車輛管理等。
11. 管理公司資產(chǎn),確保資產(chǎn)的安全與合理使用。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,5年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3. 具有優(yōu)秀的分析問題,解決問題的思維和能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力。
4. 抗壓能力強(qiáng),善于整合資源,較好的洞察及辨析能力。
5. 工作細(xì)致認(rèn)真,積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),具有親和力。