職位描述
小紅書(shū)新媒體
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)在站外內(nèi)容平臺(tái)（小紅書(shū)為主）內(nèi)容KOL/KOC投放工作，包括達(dá)人篩選、內(nèi)容brief制作、內(nèi)容腳本&視頻等，為項(xiàng)目傳播和獲客指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常對(duì)接和投放效果數(shù)據(jù)追蹤，能夠?qū)ν斗判ЧM(jìn)行分析，并對(duì)內(nèi)容和投流策略進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。
3、優(yōu)化項(xiàng)目各環(huán)節(jié)執(zhí)行流程，制定SOP流程文檔，提高項(xiàng)目投放效率。
崗位基本需求
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、中文、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 有內(nèi)容運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、媒體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 扎實(shí)的文字功底和敏銳的新聞嗅覺(jué)。
3. 技能要求
- 熟悉內(nèi)容管理和推送工具，如小紅書(shū)、抖快等。
- 了解數(shù)據(jù)分析工具的使用。
- 具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4. 其他要求
- 對(duì)內(nèi)容創(chuàng)作有熱情，思維活躍，有創(chuàng)新意識(shí)。
- 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
1、負(fù)責(zé)在站外內(nèi)容平臺(tái)（小紅書(shū)為主）內(nèi)容KOL/KOC投放工作，包括達(dá)人篩選、內(nèi)容brief制作、內(nèi)容腳本&視頻等，為項(xiàng)目傳播和獲客指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常對(duì)接和投放效果數(shù)據(jù)追蹤，能夠?qū)ν斗判ЧM(jìn)行分析，并對(duì)內(nèi)容和投流策略進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。
3、優(yōu)化項(xiàng)目各環(huán)節(jié)執(zhí)行流程，制定SOP流程文檔，提高項(xiàng)目投放效率。
崗位基本需求
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、中文、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 有內(nèi)容運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、媒體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 扎實(shí)的文字功底和敏銳的新聞嗅覺(jué)。
3. 技能要求
- 熟悉內(nèi)容管理和推送工具，如小紅書(shū)、抖快等。
- 了解數(shù)據(jù)分析工具的使用。
- 具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4. 其他要求
- 對(duì)內(nèi)容創(chuàng)作有熱情，思維活躍，有創(chuàng)新意識(shí)。
- 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)恒電大廈-北門(mén).
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
楊鎦/人事經(jīng)理
立即溝通
北京萬(wàn)古恒信科技有限公司
“萬(wàn)古人力”（北京萬(wàn)古恒信科技有限公司）創(chuàng)立于2008年3月，是一家致力于為企業(yè)客戶(hù)提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專(zhuān)業(yè)公司。公司成立之初，主要為國(guó)內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，建立了負(fù)責(zé)、高效、專(zhuān)業(yè)、進(jìn)取的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，贏(yíng)得了客戶(hù)的廣泛信賴(lài)和好評(píng)，營(yíng)業(yè)規(guī)模和企業(yè)實(shí)力處于國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進(jìn)水平。公司自創(chuàng)立以來(lái)，始終關(guān)注客戶(hù)需求，持續(xù)為客戶(hù)解決問(wèn)題、創(chuàng)造價(jià)值。堅(jiān)持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，在國(guó)內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機(jī)眾包業(yè)務(wù)模式，這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣，促進(jìn)了整個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展。堅(jiān)持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開(kāi)創(chuàng)性的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與集成應(yīng)用，賦能行業(yè)不斷提高運(yùn)營(yíng)能力和服務(wù)效率。堅(jiān)持探索與資本融合，推廣適合自身特點(diǎn)的城市合伙人模式。通過(guò)直接投資、并購(gòu)等方式，擴(kuò)大業(yè)務(wù)版圖和營(yíng)業(yè)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。
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