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海工管道主管工程師

10-15萬
  • 南通崇川區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

船舶/航空/航天/火車制造
擔任管道主管工程師,負責領導項目管道技術團隊,確保項目在計劃內完成,同時符合客戶標準、適用的行業(yè)標準、規(guī)范和法規(guī)。負責與所有內部和外部團隊、客戶和供應商進行有效溝通,以高效執(zhí)行項目工作,營造和諧的工作環(huán)境。利用專業(yè)知識和設計經驗,為項目提供支持。
1.利用深入且廣泛的技術知識,確保技術設計方案考慮到各方面因素,如可施工性、安裝性、可操作性、供應商能力,以及進度和預算限制。
2.利用專業(yè)以及與不同專業(yè)相關聯(lián)的知識,最小化異常問題對完成項目的影響。
3.利用技術專長識別設計方案與產品規(guī)范要求之間的差距;并推薦最佳替代方案。
4.能夠獨立處理項目,并與所有相關方(包括內部和外部)進行互動。
5.向所有項目相關方傳達影響項目進度的問題。
6.主動向部門主管提供項目的狀態(tài)和進度,及時報備關鍵問題,并提供指導,以支持團隊控制在分配的項目預算內。
7.與專業(yè)團隊分享經驗/知識,并參與所有適用的項目設計評審和投標工作。
8.對技術設計方案進行優(yōu)化和風險識別,確保已考慮所有選項,并推廣最佳方法;在行業(yè)中實際應用新技術方面發(fā)揮專長。
9.負責管路設計和計算規(guī)范、法規(guī)、規(guī)格書的解讀,確保項目符合適用的政策、規(guī)范、標準、法規(guī)和行業(yè)慣例。
10.負責管路設計原則,管路應力計算報告,ISO圖,GA圖等重要圖紙、文件的編制和審核。
11.參與與客戶面對面的會議,解決復雜的技術問題。
12.根據項目需求,對專業(yè)工作方式和流程進行優(yōu)化,推動團隊的發(fā)展。
13.與部門主管/工程項目經理合作,準確預測人員工時、資源需求和交付成果的完成日期。
14.理解項目需求,并適當分配任務給團隊成員。
15.促進積極的工作環(huán)境,保持高水平的團隊參與度。
16.確保將以往的經驗教訓納入項目中,并為未來項目總結新的經驗教訓。
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工作地點

南通崇川區(qū)財富大廈11

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 威海乳山市
  • 公司人數: 20-99人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

徐先生/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京萬古恒信科技有限公司公司標簽
“萬古人力”(北京萬古恒信科技有限公司)創(chuàng)立于2008年3月,是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初,主要為國內頭部互聯(lián)網企業(yè)提供人力資源外包服務,建立了負責、高效、專業(yè)、進取的服務團隊,贏得了客戶的廣泛信賴和好評,營業(yè)規(guī)模和企業(yè)實力處于國內人力資源服務行業(yè)先進水平。公司自創(chuàng)立以來,始終關注客戶需求,持續(xù)為客戶解決問題、創(chuàng)造價值。堅持業(yè)務和服務產品創(chuàng)新,在國內首創(chuàng)了滴滴出行司機眾包業(yè)務模式,這一模式在互聯(lián)網平臺企業(yè)得到了廣泛應用和推廣,促進了整個行業(yè)的快速發(fā)展。堅持技術應用與產品開發(fā),在業(yè)務生態(tài)建設方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應用,賦能行業(yè)不斷提高運營能力和服務效率。堅持探索與資本融合,推廣適合自身特點的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式,擴大業(yè)務版圖和營業(yè)規(guī)模,實現持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標。
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