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崗位職責(zé)
1、招商及評選：配合點評/市場/城市活動的到餐KA活動招商，根據(jù)活動目標(biāo)&評審規(guī)則，對銷售的提報評分&反選，保證項目資源利用效率符合預(yù)期；
2、活動執(zhí)行：配合營銷活動方案，按執(zhí)行節(jié)奏推進，完成設(shè)計輸出&會場搭建&資源配置等工作。針對站內(nèi)&站外的新增資源，有意識爭取并沉淀；
3、資源談判與銷售溝通：需要跟進項目方案的溝通、與平臺方進行資源爭取&談判、把控落地層面的風(fēng)險、爭取品牌更多投入溝通等；
4、數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析：圍繞活動及運營期，監(jiān)控數(shù)據(jù)渠道，及時發(fā)現(xiàn)問題并推導(dǎo)數(shù)據(jù)迭代舉措；協(xié)助進行專題分析，深挖業(yè)務(wù)需求及可決策結(jié)論
崗位基本需求
1、對流程性工作可沉淀SOP并持續(xù)迭代，并逐漸通過調(diào)研和了解各方反饋，優(yōu)化迭代，形成完整可落地可復(fù)用的項目機制；
2、有一定的數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析能力，有數(shù)據(jù)監(jiān)控和復(fù)盤能力，及時發(fā)現(xiàn)問題并推進解決迭代；
3、具備資源談判能力，了解營銷活動和資源運營邏輯，通過資源談判爭取更多權(quán)益或資源，獲得更多資源位置/曝光或更多品牌參與；
4、有市場營銷背景、大促活動背景或餐飲相關(guān)品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先。