職位描述
人力資源管理集團(tuán)公司人力資源服務(wù)
職位要求：
一、組織編制各部門(mén)工作職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
1、根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，組織編制各部門(mén)工作職責(zé)；
2、督促和檢查各部門(mén)按崗位設(shè)置組織編制崗位工作標(biāo)準(zhǔn)；
3、如發(fā)生機(jī)構(gòu)調(diào)整，部門(mén)職能變化等情況及時(shí)組織對(duì)工作職責(zé)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂；
二、負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度；并根據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)修訂完善；
1、組織編寫(xiě)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并審核、報(bào)批，保證各項(xiàng)制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
2、完善績(jī)效考核指標(biāo)，監(jiān)督運(yùn)行考核結(jié)果，發(fā)揮較好的激勵(lì)機(jī)制。
三、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的管理及日常工作。
崗位資格要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)；
2、大型或集團(tuán)性質(zhì)的企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備深厚的企業(yè)管理理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，公正公平，極強(qiáng)的應(yīng)變能力
一、組織編制各部門(mén)工作職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
1、根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，組織編制各部門(mén)工作職責(zé)；
2、督促和檢查各部門(mén)按崗位設(shè)置組織編制崗位工作標(biāo)準(zhǔn)；
3、如發(fā)生機(jī)構(gòu)調(diào)整，部門(mén)職能變化等情況及時(shí)組織對(duì)工作職責(zé)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂；
二、負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度；并根據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)修訂完善；
1、組織編寫(xiě)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并審核、報(bào)批，保證各項(xiàng)制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
2、完善績(jī)效考核指標(biāo)，監(jiān)督運(yùn)行考核結(jié)果，發(fā)揮較好的激勵(lì)機(jī)制。
三、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的管理及日常工作。
崗位資格要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)；
2、大型或集團(tuán)性質(zhì)的企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備深厚的企業(yè)管理理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，公正公平，極強(qiáng)的應(yīng)變能力
工作地點(diǎn)
滁州市-瑯琊區(qū)-花園路111號(hào)
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職位發(fā)布者
李榮/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
科思技術(shù)(滁州)有限公司科思技術(shù)（滁州）有限公司成立于2005年，建筑面積3.9萬(wàn)平方米；現(xiàn)代化的工業(yè)廠房三座，以及配套的員工公寓樓、職工餐廳、生活社區(qū)等。工廠取得了ISO9001質(zhì)量認(rèn)證，部分產(chǎn)品取得了CCC、TUV、CE、UL等認(rèn)證科思是一家專業(yè)電子制造服務(wù)（Electronic-Manufacture-Service）供應(yīng)商。主要為電腦周邊、家電及辦公電子產(chǎn)品，麥克風(fēng)，汽車電子，消費(fèi)性和工業(yè)產(chǎn)品的提供電子制造服務(wù)，PCBA生產(chǎn)，SMT代工，以及產(chǎn)品裝配服務(wù)；公司擁有萬(wàn)級(jí)生產(chǎn)車間，現(xiàn)有進(jìn)口專業(yè)生產(chǎn)組裝調(diào)試線6條；SKD4線條，并與康佳、海信、海爾、大疆創(chuàng)新、蓋世小雞、星恒電源、昊一源科技等公司建立良好合作。
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